您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？
光伏/太阳能
风能
储能/电池技术
新能源汽车
氢能
智能电网/能源互联网
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
初级/助理工程师
中级工程师/技术专家
高级工程师/资深专家
项目经理/团队负责人
部门总监/高级管理者
其他
您个人的年收入范围大约是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
在个人消费方面，您更倾向于在哪些领域增加投入？（可多选）
新能源汽车/电动汽车
家庭储能/光伏系统
智能家居/节能电器
高端电子产品
健康管理与医疗服务
教育培训与自我提升
旅行与休闲娱乐
奢侈品/高端服饰
您是否已经购买或计划在未来一年内购买新能源汽车？
已经购买
计划在未来6个月内购买
计划在未来1年内购买
暂无计划，但持续关注
暂无兴趣
影响您选择新能源汽车的主要因素有哪些？（可多选）
续航里程
充电便利性与速度
品牌与技术
购车与使用成本
智能化与科技配置
环保理念
政策补贴与优惠
您是否考虑为家庭安装屋顶光伏或储能系统？
已经安装
正在考虑，计划1年内安装
感兴趣，但仍在观望
暂不考虑
在考虑新工作时，您对“公司提供新能源相关产品/服务员工折扣”这一福利的重视程度是？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您最看重新工作的哪些方面？（可多选）
薪资与福利待遇
技术挑战与成长空间
公司/行业的发展前景
工作地点与通勤便利
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
专业招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业社群/人脉推荐
公司官网/官方招聘平台
行业展会/技术峰会
猎头公司
以0-10分评价，您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？
您认为目前新能源行业招聘中，哪个岗位的人才最为紧缺？
电芯/电池研发工程师
电力电子工程师
算法/软件工程师
项目管理/产品经理
销售与市场拓展
供应链管理
您认为当前行业内普遍的薪资水平与您的工作付出匹配度如何？（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的新能源雇主品牌应具备哪些特质？（可多选）
清晰的行业技术领先地位
有竞争力的薪酬与股权激励
完善的员工培训与发展体系
开放、创新的企业文化
对可持续发展/ESG的坚定承诺
良好的社会声誉与品牌形象
未来1-2年，您是否有换工作的打算？
非常积极，正在寻找机会
有合适机会会考虑
暂时没有，但会关注市场
完全没有
在您看来，新能源企业在招聘和留住核心人才方面，最需要改进的是什么？
对于新能源相关消费品（如车、家用设备），您有哪些未被满足的需求或期待？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组，分享更多见解？
请留下您的电子邮箱（选填），以便我们发送调研报告摘要或后续访谈邀请。