您目前在新能源行业从事的岗位类别是？
技术研发/设计
生产制造/工艺
项目管理
市场/销售/商务
运营/维护
政策/战略/投资分析
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前新能源行业（如光伏、风电、储能、氢能等）的整体技术迭代速度如何？
您主要通过哪些渠道获取行业前沿技术与政策信息？（可多选）
专业期刊/学术论文
行业会议/展会
公司内部培训
行业媒体/资讯平台
同行/专家交流
政府/协会官网
社交媒体
请对您当前的工作内容与个人兴趣/专长的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价当前岗位的绩效评估体系的公平性与合理性？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
不了解评估体系
基于您目前的体验，您有多大可能性向同行朋友推荐您当前所在的公司/组织？（0-10分）
您认为影响新能源企业员工绩效的最关键因素是？
技术/产品创新能力
市场拓展能力
项目管理与执行效率
政策与资金支持
团队协作与人才梯队
供应链稳定性
在您的工作中，哪些挑战最为突出？（可多选）
技术更新太快，知识储备压力大
市场竞争激烈，业绩压力大
政策变动频繁，项目不确定性高
跨部门/团队协作困难
工作与生活难以平衡
职业晋升路径不清晰
您是否有明确的个人职业发展规划？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
暂时没有规划
您认为提升行业从业者整体绩效，最需要加强哪些方面的支持？（可多选）
系统性的专业技能培训
更清晰的职业发展通道
更具竞争力的薪酬激励
更开放的技术交流平台
更完善的政策与行业标准引导
更健康的行业竞争生态
与同行其他公司相比，您认为您公司的企业文化氛围如何？
显著优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
显著逊于同行
不了解
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1为压力很小，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来1-2年内转换工作平台（包括跳槽或转行）？
已经在积极寻找机会
有想法，但尚未行动
暂时没有考虑
从未考虑过
对于提升新能源行业的人才吸引力和从业者满意度，您最重要的建议是什么？（选填）