您目前在新能源行业中的主要从业领域是？
光伏/太阳能
风能
储能（电化学/物理等）
氢能
新能源汽车（整车/三电）
能源互联网/智慧能源
碳交易/ESG
其他
您在当前公司担任的职位层级是？
初级技术/专员
中级技术/工程师
高级技术/专家
基层管理（主管/经理）
中层管理（总监/部门负责人）
高层管理（VP及以上）
您在新能源行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您选择并留在新能源行业工作的核心驱动力是什么？（请选择最重要的3项）
行业前景广阔，符合国家战略
对环保和可持续发展有使命感
技术迭代快，有学习和成长空间
薪酬福利具有竞争力
公司文化和工作氛围好
有股权/期权等长期激励
个人职业发展路径清晰
工作内容有挑战性和成就感
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，当前工作中面临的最大挑战有哪些？（最多选3项）
技术更新迭代太快，知识储备压力大
项目周期紧张，工作强度高
行业政策波动大，业务方向不稳定
跨部门/跨领域协作困难
缺乏系统性的专业培训
职业晋升通道不清晰
薪酬与个人贡献不匹配
工作与生活难以平衡
您认为目前所在公司提供的培训和学习资源是否充足？
非常充足，能很好支持个人发展
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏，难以支持成长
非常缺乏
请对您当前的综合薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴、长期激励等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重公司提供的哪些非货币性福利或支持？（最多选3项）
灵活的工作时间/远程办公
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假/病假
员工及家属关怀
技术分享与交流平台
参与行业峰会/培训的机会
明确的职业发展辅导
您对未来1-2年的个人职业发展有何规划？
在当前岗位深耕，成为技术/业务专家
寻求内部晋升，进入管理序列
计划跳槽至行业内更好的平台
考虑跨界到新能源相关领域
仍在观望和思考中
为了提升个人竞争力，您最希望获得哪些方面的学习或培训？（最多选3项）
前沿技术（如新型电池、制氢、AI应用等）
项目管理与领导力
行业政策与市场分析
跨领域知识（如金融、法律、供应链）
软技能（沟通、演讲、写作）
专业资格认证（如PMP、注册工程师）
英语或其他外语能力
您认为目前行业内的人才流动情况如何？
非常频繁，机会很多
比较频繁，属于正常市场水平
一般，相对稳定
不太频繁，优质机会较少
不清楚
如果考虑新的工作机会，您最看重的三个因素是什么？（请简要描述，如：技术平台、团队氛围、薪酬涨幅等）
您如何看待新能源行业未来3-5年的发展前景？
非常乐观，将持续高速增长
谨慎乐观，会经历调整但总体向上
中性，存在不确定性
不太乐观，面临诸多挑战
非常悲观
您认为行业/公司在哪些方面最需要改进，以更好地吸引和留住人才？（最多选3项）
建立更透明、公平的薪酬体系
提供更清晰的职业发展双通道（技术/管理）
改善工作强度，保障员工休息
加强企业文化建设，提升员工归属感
加大研发投入，提供有挑战性的技术项目
完善培训体系，支持员工终身学习
优化股权/期权等长期激励机制
提升公司在行业的品牌影响力
对于希望进入新能源行业的应届生或职场新人，您最想给的一条建议是什么？
您是否愿意在后续接受我们的进一步访谈，以深入探讨某些话题？
请留下您对本次调查或新能源行业人才发展的其他任何意见或想法。（选填）