您目前在新能源行业从事的岗位类型是？
技术研发/工程师
生产/制造/工艺
项目管理
市场营销/销售
供应链/采购
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
初创公司
科研院所/高校
请对您当前的整体薪酬水平（含基本工资、奖金等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下各项福利中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择最重要的3-5项）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
年度健康体检
带薪年假天数充足
弹性工作制/远程办公
专业技能培训与进修补贴
技术/管理双通道晋升
项目奖金/创新奖励
住房补贴/无息贷款
员工食堂/餐饮补贴
通勤班车/交通补贴
团队建设与文化活动
其他
您有多大可能性向同行或朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的培训和发展机会是否满足您的职业成长需求？
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，最看重的非物质激励因素是什么？（可多选）
工作挑战性与成就感
技术前沿性与创新空间
团队氛围与同事关系
领导的认可与信任
明确的职业发展路径
公司的发展前景与社会价值
工作自主性与决策权
其他
与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的福利体系竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
竞争力较弱
不了解
您认为目前行业内最迫切需要改善或增加的福利项目是什么？请简要说明。
请对公司福利政策的沟通与宣导效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来考虑换工作，福利待遇在您的决策因素中占多大比重？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您希望通过哪些渠道更便捷地了解和使用公司福利？（可多选）
内部HR系统/APP
定期邮件/通知
部门/团队会议宣导
一对一HR咨询
员工手册/福利指南
其他
对于“技术双通道”或“管理双通道”等职业发展路径，您最希望获得哪些具体的支持？
您认为当前行业普遍面临的最大人才挑战是什么？
高端技术人才稀缺
薪酬福利缺乏竞争力
人才培养体系不完善
工作强度大，流失率高
地域分布不均
其他
请对您所在公司对员工身心健康（如心理健康支持、运动设施等）的关注程度进行评分（1分毫不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对于提升新能源行业从业者幸福感与满意度的其他任何建议或想法。