新能源从业者质量评价与员工满意度调查

感谢您参与本次调查,您的反馈对我们至关重要,将帮助公司持续优化工作环境与人才发展体系。
您在公司所属的业务板块
电池研发与生产
电驱系统
储能技术
充电设施与运营
整车制造
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级
初级工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
技术专家/总监
其他
您对目前工作内容的挑战性与成长性的满意程度(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的技术创新氛围如何?
非常活跃,鼓励尝试
比较活跃,有一定支持
一般,按部就班
不太活跃,创新受阻
非常沉闷,缺乏创新
在您看来,公司目前最需要提升的方面是?
技术培训与知识更新
项目流程与管理效率
跨部门沟通与协作
薪酬福利与激励机制
职业发展路径清晰度
工作环境与硬件设施
您认为公司对员工工作成果的认可和反馈是否及时有效?
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时
您在工作中获得的学习与培训机会如何?
非常充足,满足发展需求
比较充足,基本满足需求
一般,机会有限
不太充足,难以满足需求
非常缺乏
您向行业内朋友推荐加入我们公司的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司战略与发展动态?(可多选)
公司全员大会
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部社交平台(如企业微信)
直属上级传达
同事间交流
其他
您对直属上级的管理能力与支持力度的满意程度(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感觉目前的工作压力水平如何?
压力适中,可以接受
压力较大,但尚能应对
压力非常大,难以承受
压力较小,比较轻松
哪些因素对您的工作积极性影响最大?(可多选)
有竞争力的薪酬
明确的职业晋升前景
有挑战性的项目任务
良好的团队氛围
公司的行业前景与社会价值
工作与生活的平衡
您对公司的信息安全与数据保密工作的评价是?
非常严格规范
比较规范
一般,有待加强
不太规范,存在隐患
不了解
您认为公司在人才梯队建设或培养机制上,最需要改进的一点是什么?
    ____________
您认为公司内部的知识分享与经验传承做得如何?
非常好,有系统且活跃
比较好,有一定机制
一般,比较零散
比较差,缺乏分享氛围
非常差,各自为战
您对公司提供的办公环境、实验设备等硬件条件的满意程度(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工福利方面增加哪些投入?(可多选)
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
更多带薪年假
子女教育/托管支持
健康管理(体检、健身)
交通/住房补贴
其他
您对参与公司技术决策或流程改进的机会感到满意吗?
非常满意,有较多参与机会
比较满意,有一定机会
一般,机会不多
不太满意,很少有机会
非常不满意,完全没有机会
如果有机会与公司高层直接对话,您最想提出的一条建议是什么?
    ____________

20题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建