您所在的新能源细分领域是？
光伏/太阳能
风电
储能
氢能
新能源汽车（整车/电池/电驱）
充换电设施
其他
您在目前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
初级专员/工程师
中级工程师/主管
高级工程师/经理
总监/高级经理
副总裁及以上
与行业内同岗位平均水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
显著低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
显著高于平均水平
除了基本薪酬，您最看重公司提供的哪些非现金回报？（最多可选3项）
完善的培训与职业发展体系
有竞争力的股权/期权激励
灵活的工作时间/远程办公
丰富的补充医疗保险
带薪年假及补充假期
团队氛围与公司文化
参与前沿技术项目的机会
清晰的晋升通道
请对您目前的工作强度与压力水平进行评分（1-非常轻松，5-压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度与所获得的薪酬回报是否匹配？
完全不匹配，付出远大于回报
不太匹配，付出略大于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报超出预期
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，目前工作中最大的挑战或痛点是什么？（最多可选3项）
技术迭代快，学习压力大
项目周期紧张，经常加班
跨部门沟通协作复杂
公司内部流程繁琐
行业政策不确定性高
个人职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司的发展前景与您在行业内的个人发展前景如何？
公司前景黯淡，个人发展受限
公司前景一般，个人发展缓慢
公司前景尚可，个人按部就班
公司前景良好，个人有发展机会
公司前景广阔，个人能快速成长
请对您目前工作的整体性价比（投入的时间精力 vs. 获得的薪酬、成长、成就感等）进行评分（1-性价比极低，5-性价比极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您对工作性价比的感知？（最多可选3项）
薪酬的显著增长
获得有挑战性的重要项目
获得明确的晋升
工作自主性增强
获得股权/期权激励
工作环境与团队氛围改善
获得行业认可的技术成果
实现更好的工作生活平衡
未来1-2年，您是否有更换工作的打算？
完全没有，计划长期留下
暂时没有，但会关注机会
有模糊的打算，看情况
正在积极寻找新机会
已确定会离开
如果用一个词或短语来形容您在新能源行业的工作体验，会是什么？
对于提升新能源行业从业者的整体工作性价比，您有何具体建议或期望？