您目前就职的新能源企业所属的细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（整车制造）
动力电池与材料
氢能与燃料电池
智能电网/能源互联网
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
基层员工/技术员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
总监/专家
高层管理者
综合考虑您当前的薪酬水平与市场行情，您对薪酬的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您目前享有哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度体检
交通/通讯补贴
餐饮补贴或食堂
住房补贴或宿舍
股权/期权激励
项目奖金/年终奖
带薪年假（超过法定标准）
企业年金
无明确福利
其他
您对公司的福利体系（如补充保险、补贴、假期等）的整体满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
与行业内同岗位相比，您认为您的工作强度如何？
显著低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
显著高于平均水平
您认为公司提供的培训和学习资源是否充足，有助于您的职业发展？
非常充足，远超预期
比较充足，基本满足需求
一般，勉强够用
不太充足，发展受限
非常缺乏，几乎没有
您对当前的工作环境（包括办公条件、团队氛围、企业文化等）满意度如何？(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在新能源行业，当前“工作付出”（如时间、精力、压力）与“综合回报”（如薪酬、福利、成长、成就感）的性价比如何？
性价比极高，回报远超付出
性价比较高，回报略高于付出
性价比一般，回报与付出基本持平
性价比较低，付出略高于回报
性价比极低，付出远高于回报
在以下福利或激励措施中，哪些是您最看重的？（最多选择3项）
具有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
灵活的工作时间/远程办公
丰富的技能培训
股权/长期激励
补充医疗保险及家人覆盖
充足的带薪休假
健康关怀（如健身房、心理辅导）
团队建设与文化活动
其他
您认为公司目前在福利或员工关怀方面，最迫切需要改进的一点是什么？
过去一年中，您是否因福利待遇或性价比问题产生过离职念头？
频繁产生，是主要离职原因
偶尔产生
很少产生
从未产生
您对未来1-2年内在新能源行业的个人职业发展（含薪酬增长）信心如何？(1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前新能源行业的整体人才竞争激烈程度如何？
极度激烈，人才供不应求
比较激烈
一般
竞争平缓
人才过剩
对于提升新能源行业从业者的整体职业性价比，您有什么宏观建议或看法？