您目前在新能源行业从事的具体领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术/电池
新能源汽车（整车/三电）
氢能与燃料电池
智能电网/能源互联网
其他（请在下一题说明）
若上一题选择“其他”，请具体说明您所在的细分领域：
您目前的职位层级是？
初级/助理工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
专家/高级经理/总监
公司高管/副总裁及以上
综合考虑您的工作强度、压力与获得的薪酬回报，您如何评价当前岗位的“性价比”？（1-5分，1分=性价比很低，5分=性价比很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面对“性价比”的负面影响最大？（可多选）
薪酬水平低于行业/个人预期
工作强度大，经常加班
工作压力大（如项目进度、KPI考核等）
职业发展路径不清晰
工作地点偏远或通勤不便
工作内容重复性高，缺乏挑战
公司管理混乱或文化不佳
行业技术迭代快，知识焦虑
其他（请在下一题说明）
若上一题选择“其他”，请具体说明影响“性价比”的其他因素：
与过去1-2年相比，您感觉所在细分领域的整体薪酬水平变化趋势是？
显著上涨
略有上涨
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
您预计未来1-2年，您所在细分领域的人才需求（招聘热度）将如何变化？
大幅增加
小幅增加
基本稳定
小幅减少
大幅减少
难以判断
您认为未来3-5年，新能源行业哪些技术方向最具发展潜力和人才需求？（可多选）
钙钛矿/新型光伏电池
大功率海上风电
长时储能（液流电池、压缩空气等）
固态/半固态电池
氢能制储运加全产业链
V2G（车网互动）与虚拟电厂
能源AI与数字化
碳捕集、利用与封存（CCUS）
其他（请在下一题说明）
若上一题选择“其他”，请补充您看好的其他技术方向：
您认为当前行业内，哪个岗位序列（如技术研发、项目管理、市场销售等）“性价比”相对最高？
核心技术研发（含工艺）
工程项目管理/实施
市场开发/销售
供应链/采购
投融资/战略分析
运维服务
法务/合规/政府关系
其他（请在下一题说明）
感觉差异不大
若上一题选择“其他”，请具体说明您认为性价比高的岗位序列：
为了提升个人职业“性价比”，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）
学习新技能/考取专业证书
寻求内部转岗/晋升
关注外部工作机会
拓展行业人脉
攻读更高学位
发展副业/投资
暂时观望，暂无明确计划
其他（请在下一题说明）
若上一题选择“其他”，请说明您正在或计划采取的其他行动：
您对新能源行业未来5年的整体发展前景持何种态度？
非常乐观，将持续高速增长
谨慎乐观，增速将放缓但空间仍大
中性看待，机遇与挑战并存
比较悲观，面临诸多不确定性
非常悲观，可能出现泡沫或衰退
基于您对行业的了解和个人经历，您有多大意愿向朋友或后辈推荐进入新能源行业工作？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
您认为当前行业最迫切需要改善的宏观环境或政策是？
稳定且可预期的产业政策
更完善的电力市场机制（如储能、绿电交易）
加强关键核心技术攻关支持
规范行业竞争秩序，避免恶性价格战
完善标准体系与认证
加强人才培养与引进政策
其他（请在下一题说明）
若上一题选择“其他”，请具体说明您认为最需要改善的方面：
您所在企业类型是？
国有企业/央企
民营企业
外资/合资企业
科研院所/高校
创业公司/初创团队
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
三线及以下城市
您对当前工作与生活的平衡状态满意吗？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您在工作中最看重的价值是什么？（请选择最重要的2-3项）
技术挑战与成长
项目/工作的社会影响力
团队氛围与合作体验
公司平台与品牌
工作稳定性
工作地点与环境
股权/期权等长期激励
其他（请在下一题说明）
对于新能源行业如何提升整体从业者的“性价比”和吸引力，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）