您目前所处的细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（整车/零部件）
氢能
智能电网/电力电子
其他
您目前的工作岗位性质是？
技术研发
生产制造/工艺
项目管理
销售/市场
供应链/采购
职能支持（人力、财务等）
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
海外
您目前的税前年薪范围大约是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您目前的薪酬构成中，浮动部分（奖金、绩效等）占比约为？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或长期激励？（可多选）
股票/期权
补充商业保险
补充公积金/年金
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训与职业发展机会
其他
综合考虑薪酬、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/领域？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在考虑新工作机会时，您期望的税前年薪涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为未来1-2年，您所在细分领域的人才薪酬趋势会是？
哪些因素最能影响您对薪酬的满意度？（可多选）
与市场水平对比
内部公平性（同岗同酬）
个人绩效的直接挂钩
薪酬的清晰透明度
调薪的及时性和频率
长期激励的吸引力
您认为目前新能源行业在薪酬体系设计上，最需要改进的方面是什么？
您是否了解或使用过行业薪酬报告/数据来评估自己的薪酬？
是，经常参考
是，偶尔参考
否，但有兴趣
否，不感兴趣
您认为哪些技能或证书在当前新能源领域对提升薪酬最有帮助？
核心技术专利/研发能力
项目管理认证（如PMP）
特定领域专业证书
跨领域复合知识
丰富的行业资源与人脉
其他
您对“薪酬包”中“股权/期权”的看重程度是？
非常重要，是主要考虑因素
比较重要，会显著影响决定
一般，有则更好
不重要，更看重现金
您对未来新能源行业薪酬福利的发展，还有哪些其他看法或期望？
您参与本次调研的身份是？
在职从业者
企业HR/管理者
求职者
行业研究者/学生
其他