您目前所在的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术/电池
新能源汽车
氢能
智能电网/能源互联网
其他
您目前的工作岗位属于？
研发/技术
生产/制造
项目管理
销售/市场
供应链/采购
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金
项目奖金/提成
年终奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
都不满意
与同行同岗位相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您有多大意愿向朋友推荐您当前的公司？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为贵公司的绩效考核体系是否清晰、公平？
非常不清晰不公平
不太清晰公平
一般
比较清晰公平
非常清晰公平
您对绩效考核结果与薪资、晋升等激励的关联度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望未来1-2年，薪酬增长应主要通过哪些方式实现？（可多选）
普调/晋升调薪
个人绩效突出奖励
获取关键技能/证书补贴
承担更多职责/项目奖金
股权/期权激励
跳槽
除了现金薪酬，您最看重以下哪类非现金激励或福利？
更灵活的办公时间/地点
更丰富的培训与发展机会
更完善的商业保险与健康管理
更多的带薪休假
股权/期权等长期激励
您认为目前影响您薪资增长最主要的障碍是什么？
公司整体薪酬制度限制
个人能力/业绩未达预期
行业/公司发展速度放缓
缺乏清晰的晋升通道
与上级/HR沟通不畅
对于完善新能源行业的薪酬与绩效体系，您有什么具体的建议或期望？
您未来3年的职业发展更倾向于？
在当前公司深耕，寻求晋升
在新能源行业内跳槽，寻求更高职位/薪资
转向新能源其他细分领域
考虑转向其他相关行业（如半导体、新材料等）
创业或其他
总体而言，您对目前从事新能源行业的前景和信心度如何？（1-非常悲观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★