您目前在新能源行业从事的细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能（电池/氢能）
新能源汽车（整车/三电）
智能电网/电力系统
节能环保/碳交易
其他
您在当前领域的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
公司发展前景与行业地位
个人职业发展与晋升空间
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
团队氛围与公司文化
技术挑战性与创新性
企业社会责任与ESG表现
您认为国家“双碳”（碳达峰、碳中和）目标对您个人的职业发展机遇有何影响？
带来了大量新机会，前景广阔
带来了一些机会，但竞争也更激烈
影响不大，主要看公司和个人
暂时未感受到明显影响
不确定
在评估一份工作时，您对“薪酬水平”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作时，您对“个人成长与学习机会”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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以下哪些新能源产业支持政策，最可能促使您考虑加入相关企业或项目？（最多选3项）
财政补贴与税收优惠
可再生能源消纳保障机制
新能源汽车购置补贴与路权
储能项目价格机制
绿色金融与碳金融支持
技术研发专项支持
人才引进与落户政策
对政策具体影响了解有限
您认为当前新能源行业的政策环境是否稳定、可预期？
非常稳定，政策方向清晰
比较稳定，但细则常有调整
一般，政策变动对行业影响较大
不太稳定，存在不确定性
不了解
基于您对行业前景和政策环境的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐进入新能源行业工作？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
大型央企/国企
知名民营上市公司/行业龙头
快速成长的初创公司/独角兽
外资/合资企业
科研院所/高校
政府机构/行业协会
没有明显偏好
您主要通过哪些渠道获取新能源行业的招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如猎聘、智联）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
熟人/同行内推
行业展会/峰会
猎头
校园招聘
其他
您认为未来3-5年，哪个新能源细分领域对人才的需求增长最快？
新型储能技术（如液流电池、压缩空气）
氢能（制、储、运、用）
光伏/风电新技术（如钙钛矿、深远海风电）
新能源汽车智能化与软件
碳捕集、利用与封存（CCUS）
能源互联网与虚拟电厂
不确定
您对当前所在公司/岗位提供的“专业技能培训”满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果考虑换工作，您最可能因为以下哪个原因？
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展平台
对当前工作内容或技术方向不感兴趣
工作与生活严重失衡
公司文化或管理问题
行业或公司前景不佳
暂时没有换工作的打算
您认为，政府或行业协会在促进新能源人才发展方面，还可以提供哪些支持？（如：培训、认证、交流平台等）
您是否关注过与新能源相关的“绿色职业”技能认证（如碳排放管理员等）？
是，已经考取相关证书
是，了解并计划考取
是，仅作了解
否，但听说过
否，完全不了解
在求职过程中，您希望未来的雇主在面试或沟通中重点展示哪些信息？（最多选3项）
清晰的公司战略与业务规划
具体岗位的技术挑战与发展路径
团队构成与协作方式
详细的薪酬结构与福利包
员工培训体系与学习资源
企业文化与价值观案例
公司ESG实践与成果
您认为，区域性人才引进政策（如落户、住房补贴、子女教育）对您选择工作城市的吸引力有多大？
是决定性因素之一
吸引力很大，会重点考虑
有一定吸引力，但不是首要因素
吸引力一般，主要看工作本身
完全没有吸引力
对于希望进入新能源行业的应届生或转行人士，您有什么建议？
您对本次调研问卷的设计和内容有何评价？
非常贴合，问题设计得很好
比较贴合，基本覆盖了重点
一般，有些问题可以优化
不太贴合，与个人关注点有偏差
其他意见