您目前在新能源行业的细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能
新能源汽车（制造/服务）
氢能
生物质能
其他
您所在的工作岗位类型是？
研发/技术
生产/制造
项目管理
市场/销售
运营/维护
行政管理
其他
您目前工作所在的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
工业园区/偏远项目地
总体而言，您对当前工作地点周边（10公里内）医疗资源的可及性与便利性满意度如何？（0-10分，0=非常不便，10=非常便利）
您或同事在项目地/工作地就医时，通常遇到哪些困难？（可多选）
距离最近的综合性医院太远
专科医院/专家资源匮乏
夜间或周末就诊不便
医保异地结算流程复杂
缺乏针对职业病的专项检查
语言沟通障碍（如在外地/海外项目）
其他
您所在的公司是否为员工提供了补充医疗保险或额外的健康保障计划？
如果公司提供，您对现有补充医疗保险的覆盖范围与报销便捷性满意吗？（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）
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您认为，在招聘新能源领域人才时，优质的医疗福利保障是否是一个重要的竞争力？
是，非常重要
是，比较重要
一般，不是决定性因素
不太重要
对于在偏远地区或新项目地工作，您更希望公司提供哪些医疗支持？（可多选）
定期安排职业健康体检
与当地医院建立绿色通道
配备驻场/巡回医疗人员
提供在线医疗问诊服务
完善的急救预案与培训
交通与住宿补贴以方便就医
其他
您个人在考虑新的工作机会时，是否会主动了解目标公司的医疗福利政策？
一定会，并作为重要考量
可能会了解一下
很少关注，更看重薪资和发展
完全不关注
请简要描述您理想中，针对新能源从业者（尤其在项目地）的医疗支持体系应包含哪些核心要素？
您是否曾因对工作地医疗条件的担忧而影响过职业选择（如拒绝某地offer或考虑离职）？
是，这是主要因素之一
是，有一定影响
否，基本没有影响
从未考虑过这个问题
您认为哪些举措能有效提升新能源行业对人才的吸引力？（可多选）
提供有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
完善的社会保险与补充医疗
人性化的工作地点与轮岗安排
关注员工身心健康（如EAP服务）
提供技能培训与学习机会
其他
您对未来3-5年，新能源行业在改善从业人员医疗与健康保障方面的趋势持何看法？
非常乐观，会显著改善
谨慎乐观，会逐步改善
变化不大
不太乐观，挑战依然很大
对于改善新能源从业者的医疗可及性，您还有哪些具体的意见或建议？