您目前所处的职业发展阶段是？
在校学生/应届生
职场新人（1-3年）
业务骨干（3-10年）
资深专家/管理者（10年以上）
即将退休
您所在的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能
智能电网/能源互联网
其他
您目前的月收入（税前）范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您目前主要通过哪些方式进行养老储备？（可多选）
基本养老保险
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
个人储蓄/理财
投资（股票、基金、房产等）
尚未开始规划
其他
您认为，当前基本养老保险能满足您未来退休生活需求的比例大约是？
完全能满足（80%以上）
基本能满足（50%-80%）
只能满足一小部分（20%-50%）
几乎不能满足（20%以下）
不清楚
您对当前公司提供的补充养老福利（如企业年金）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在养老规划方面，您最希望公司或行业提供哪些支持？（例如：金融产品、咨询服务、弹性福利等）
考虑到薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的新能源公司工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您如何评价公司当前的绩效考核体系？
非常科学、公平
比较科学、公平
一般
不太科学、公平
非常不科学、不公平
您认为公司当前的绩效激励最有效的方面是？（可多选）
奖金与业绩强相关
清晰的晋升通道
股权/期权激励
技能培训与认证
荣誉称号与表彰
弹性工作制
其他
您认为当前绩效激励最需要改进的方面是？（可多选）
考核指标不合理
激励力度不足
兑现不及时
缺乏长期激励
透明度不够
与个人发展关联弱
其他
您对个人在当前公司的职业发展前景感到有多乐观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，新能源行业特有的工作强度与不确定性，是否加剧了您对养老的焦虑？
显著加剧
有一定加剧
没有影响
反而减轻了焦虑
说不清
对于构建更符合新能源从业者特点的“养老+绩效”综合保障体系，您有何具体建议？