您目前在新能源行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能
其他
您目前的职位层级是？
基层员工/技术员
项目/技术主管
中层管理
高层管理
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？【请选择所有符合项】
工作负荷与时长（如加班多、任务重）
技术快速迭代与知识更新压力
项目进度与交付压力
市场竞争与业绩指标压力
政策与市场环境的不确定性
内部管理与沟通协调
职业发展与晋升焦虑
工作与生活难以平衡
薪资福利与期望不符
其他
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
每周加班1-10小时
每周加班10-20小时
每周加班20小时以上
您认为技术更新速度对您造成的压力有多大？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您所在公司或项目的业绩考核压力如何？
非常宽松，无明确考核
有一定考核，但压力不大
考核严格，压力适中
考核非常严格，压力巨大
政策变动（如补贴退坡、行业标准变化等）对您的工作产生压力的具体表现是？【可多选】
项目规划频繁调整
投资回报不确定性增加
技术路线面临重新评估
市场订单波动剧烈
公司战略方向不明朗
其他
您认为行业内卷（如价格战、人才竞争等）带来的压力程度如何？
几乎没有感觉
感觉轻微
感觉一般
感觉比较严重
感觉非常严重
在内部工作环境中，哪些因素让您感到有压力？【可多选】
跨部门沟通不畅
上级领导的管理风格
团队协作效率低下
公司文化或氛围
资源支持不足（如预算、人力）
其他
您对当前职业发展路径的清晰度和晋升机会感到满意吗？
非常满意，路径清晰
比较满意，有一定机会
一般，前景不明朗
不太满意，机会较少
非常不满意，感到迷茫
您的工作对个人生活（如家庭、休闲、健康）的干扰程度如何？
几乎没有干扰
偶尔干扰
经常干扰，但尚可接受
严重干扰，难以平衡
完全失衡
您认为目前的薪资福利水平与您的工作压力匹配吗？
完全匹配，非常满意
基本匹配，可以接受
不太匹配，压力大于回报
完全不匹配，付出远高于回报
当感到压力时，您通常如何应对？
自我调节（如运动、休息）
与同事朋友倾诉
寻求上级或专业帮助
暂时搁置，顺其自然
感到难以应对，影响状态
您希望公司或行业在哪些方面采取措施来帮助员工缓解压力？【可多选】
优化工作流程，减少无效加班
提供更多技能培训与发展机会
建立更有效的内部沟通机制
完善心理健康支持体系（如EAP）
提供更具竞争力的薪酬福利
营造更包容、支持性的企业文化
其他
综合考虑，您未来1-2年继续留在新能源行业发展的意愿如何？
非常强烈，充满信心
比较强烈，会继续深耕
一般，观望中
意愿较低，考虑转行
非常低，计划离开
对于新能源行业如何构建更健康、可持续的从业环境，您还有什么具体的意见或建议？