您目前在新能源行业中的主要角色是？
研发/技术工程师
生产/制造人员
项目/工程管理
市场/销售/商务拓展
政策/战略/投资分析
运营/维护
行政管理/人力资源
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型国有企业
大型民营企业
初创/中小型企业
外资/合资企业
科研院所/高校
政府机构/事业单位
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些【工作内容本身】是您的主要压力来源？
技术迭代快，需持续学习
项目周期紧，任务繁重
工作内容复杂，挑战性高
工作成果难以量化评估
工作内容重复枯燥
工作与生活边界模糊
其他
您认为，以下哪些【组织与管理因素】是您的主要压力来源？
绩效考核制度不合理
晋升通道不清晰
内部沟通不畅，部门墙
管理层决策多变
企业文化压抑或缺乏认同感
团队协作困难
薪酬福利与付出不匹配
其他
您认为，以下哪些【行业与市场因素】是您的主要压力来源？
行业政策频繁变动
市场竞争激烈，不确定性高
技术路线存在争议或风险
原材料/供应链价格波动
融资环境困难
公众对新能源的认知与接受度
其他
您认为，以下哪些【个人发展因素】是您的主要压力来源？
职业发展前景不明朗
专业技能面临过时风险
难以平衡工作与家庭
个人健康问题（如久坐、加班）
对自身能力的怀疑（冒名顶替综合征）
缺乏有效的压力管理方法
其他
在您感到压力时，最常通过哪种渠道寻求支持或缓解？
与家人/朋友倾诉
向直属领导或同事沟通
寻求公司内部心理咨询（EAP）
进行体育锻炼或兴趣爱好
自我消化（如阅读、冥想）
不寻求帮助，独自承受
其他
您愿意向身边的朋友或同行推荐在新能源行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
您认为，当前公司/组织在帮助员工缓解压力方面做得如何？
非常完善，有系统性的支持措施
比较完善，有一些支持措施
一般，支持措施有限
比较欠缺，几乎没有支持
非常欠缺，完全不关注
不清楚
您希望公司/组织在哪些方面提供更多支持以帮助您应对压力？
提供更灵活的工作时间/地点
完善心理健康支持（如EAP）
组织压力管理/心理健康培训
优化绩效考核与激励机制
加强团队建设与沟通
提供更清晰的职业发展规划
改善工作环境与设施
其他
长期的工作压力是否对您的身体健康产生了明显影响？（如睡眠、饮食、慢性病等）
是，影响非常显著
是，有一定影响
偶尔有影响
几乎没有影响
完全没有影响
考虑到目前的压力状况，您在未来1-2年内是否有更换工作的打算？
是，已经积极寻找
是，有初步想法
不确定，视情况而定
否，暂无此打算
否，非常满意当前工作
请分享一个您在工作中成功应对或缓解压力的具体经验或方法（可选）。
对于改善新能源行业从业者的整体工作环境与压力状况，您还有哪些其他的建议或想法？