您目前在新能源行业从事的领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（整车/电池）
氢能
智能电网/能源互联网
政策研究/投资分析
其他（请注明）
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
技术骨干/项目核心成员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
请评估您最近一个月的工作压力总体水平。（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）
工作强度大，经常加班
技术更新迭代快，学习压力大
项目/业绩目标难以达成
工作与生活难以平衡
行业政策频繁变动带来的不确定性
团队内部沟通协作不畅
职业发展路径不清晰
薪资福利与期望有差距
工作环境（如偏远地区项目）带来的不便
其他（请注明）
在您所选的各项压力来源中，哪一项对您的困扰最大？
工作强度大，经常加班
技术更新迭代快，学习压力大
项目/业绩目标难以达成
工作与生活难以平衡
行业政策频繁变动带来的不确定性
团队内部沟通协作不畅
职业发展路径不清晰
薪资福利与期望有差距
工作环境（如偏远地区项目）带来的不便
其他（请注明）
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的这家公司？
您所在的公司或团队目前提供了哪些员工关怀或减压支持？（可多选）
弹性工作制
心理健康讲座/EAP服务
定期的团队建设活动
提供额外的学习/培训资源
设立明确的休息和休假制度
改善办公/生活环境
设立员工意见反馈渠道
暂时没有提供
其他（请注明）
您认为公司提供的上述支持措施，对缓解您的实际压力有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
未体验过相关措施
您个人通常采用哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
通过学习和提升技能来应对
暂时放空/休息
通过社交媒体/网络娱乐
其他（请注明）
您是否参加过公司或行业组织的、旨在缓解压力或促进交流的专项活动（如心理沙龙、户外拓展、行业交流会等）？
是，经常参加
是，偶尔参加
听说过但未参加
从未听说过此类活动
对于您参加过的减压或交流活动，您认为其效果如何？
效果显著，能有效缓解压力并促进交流
有一定效果，但持续时间不长
效果一般，形式大于内容
没有明显效果
（若未参加过，请跳过此题）
您认为一个理想的、针对新能源从业者的减压或赋能活动，应包含哪些元素？（可多选）
实用的压力管理技巧培训
行业大咖/前辈的经验分享
跨公司/领域的同行交流机会
轻松有趣的团队协作游戏
提供心理咨询或一对一辅导
关注健康生活方式的引导（如运动、饮食）
关注家庭与工作平衡的议题讨论
其他（请注明）
您更倾向于参加哪种形式的减压或交流活动？
线下面对面活动
线上互动式讲座/工作坊
线上线下结合的模式
自助式线上课程/资源库
没有明确偏好
您认为公司管理层对员工心理压力和职业健康的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司或行业组织如何更有效地帮助从业者应对压力、提升职业幸福感，您有什么具体的建议或期待？
如果方便，请留下您的邮箱，以便我们后续将本次调研的汇总分析结果发送给您。（选填）