您目前在制造业领域的工作岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发工程师
质量/工艺工程师
生产/车间管理
设备维护/维修
供应链/物流管理
其他
您在当前企业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所供职的企业主要属于哪个细分制造领域？
汽车制造
机械设备
电子电气
化工/材料
食品/消费品
金属加工
其他
总体而言，您对自己目前的工作绩效表现感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的绩效评估标准是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
以下哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
与绩效直接挂钩的奖金/薪酬
明确的职业晋升通道
领导的认可与表扬
富有挑战性的工作任务
良好的团队氛围与合作
完善的培训与技能提升机会
其他
从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前供职的企业品牌？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
哪些因素最能增强您对企业的品牌忠诚度？（可多选）
稳定的就业保障
有竞争力的薪酬福利
人性化的管理制度
企业良好的发展前景
对员工个人发展的重视
产品/技术有竞争力
企业社会责任感强
其他
您认为公司提供的技能培训对您的工作绩效提升帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
您对工作中使用的设备、工具或技术平台的先进性和可靠性满意吗？
您与直接上级的沟通是否顺畅有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效
您所在团队的合作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在一些隔阂
合作困难
您对公司的安全生产环境和工作条件感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，未来一年内您是否有离开当前公司的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，视情况而定
可能性比较大
正在积极寻找机会
如果您有离职倾向，主要原因是？（可多选，若无倾向可不选）
薪酬福利不满意
缺乏晋升空间
工作压力过大
企业文化不适应
与领导/同事关系不佳
个人发展受限
工作地点/通勤问题
行业/公司前景不看好
其他
对于提升员工的品牌忠诚度和工作绩效，您对公司最想提出的一条建议是什么？