您目前所处的制造业细分领域是？
汽车制造
电子信息
机械设备
金属加工
化工/新材料
食品/消费品
其他
您目前的工作岗位是？
一线操作工/普工
技术员/技师
工程师（研发/工艺/设备）
班组长/线长
车间主任/主管
质量/安全管理人员
其他职能/管理岗
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的痛点或挑战是什么？（最多选3项）
工作强度大/加班多
薪资待遇与付出不匹配
工作环境（噪音、粉尘、温度等）
职业发展路径不清晰
技能培训与学习机会少
工作内容重复枯燥
管理方式不人性化
工作与生活难以平衡
工作稳定性差/有裁员风险
其他
您认为制造业吸引人才的关键因素有哪些？（最多选3项）
有竞争力的薪酬
良好的福利保障（五险一金、补充保险等）
安全舒适的工作环境
清晰的职业晋升通道
系统的技能培训与认证
人性化的管理与企业文化
工作与生活的平衡
先进的技术与自动化设备
稳定的工作岗位
其他
您未来1-2年是否有更换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
不确定，看情况
否，计划留在现公司
如果您考虑换工作，最看重新公司的哪些方面？（最多选3项）
薪资涨幅
福利待遇
工作地点与通勤
公司规模与知名度
行业发展前景
岗位技术含量与发展空间
团队氛围与管理风格
培训与学习资源
工作强度与加班制度
其他
您认为目前制造业招聘信息（如招聘网站、广告）与实际工作情况的匹配度如何？
严重不符，夸大其词
部分不符，存在美化
基本相符
高度相符
您在求职/换工作时，主要通过哪些渠道获取信息？（最多选3项）
综合招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
行业垂直招聘平台
熟人/朋友/同事推荐
公司官网/官方公众号
线下招聘会
劳务中介/派遣公司
社交媒体（如微信群、抖音）
其他
您认为制造业企业招聘流程中，哪些环节体验最差？
信息不透明，薪资范围模糊
面试流程冗长，反馈慢
面试官不专业，对岗位不了解
入职后实际工作与面试描述不符
背景调查/体检等环节繁琐
都还可以，没有特别差的体验
您认为制造业企业可以采取哪些具体措施来更好地吸引和留住人才？
基于您对制造业的了解，您有多大可能向朋友或家人推荐制造业的相关工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您对制造业“机器换人”（自动化、智能化）趋势的看法是？
是必然趋势，能提升效率和安全性，我支持并愿意学习新技能
会减少工作岗位，感到焦虑和压力
与我当前工作关系不大，持观望态度
其他
您希望企业或相关机构为您提供哪些类型的培训或支持？（最多选3项）
专业技能提升（如编程、设备操作、工艺优化）
智能制造/工业机器人相关技能
质量管理体系（如ISO）
安全生产与职业健康
管理能力与团队协作
职业规划与发展指导
学历/证书提升支持
心理健康与压力疏导
其他
您认为制造业的公众形象（如工作环境、薪资、发展前景等）与实际情况相比如何？
被严重低估，实际情况更好
被低估，实际情况略好
基本符合
被高估，实际情况更差
被严重高估，实际情况差很多
对于改善制造业从业者的整体工作生态，您还有哪些其他建议或想法？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上