您目前在制造业的岗位类型是？
生产一线操作工
技术/维修人员
质量检验人员
生产班组长/主管
工程师/技术研发
行政管理/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对自己目前工作内容的兴趣程度如何？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的工作参与度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围
上级的认可与尊重
参与决策的机会
工作与生活的平衡
技能培训与提升
工作环境与安全
其他
您在工作中是否经常有机会提出改进建议？
总是有机会
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
当您提出建议时，通常得到的反馈是？
被采纳并实施
得到积极回应但未实施
被简单告知收到
没有反馈
从未提出过
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您主要通过哪些渠道了解公司的信息与动态？（可多选）
公司内部会议/公告
直属上级传达
同事间交流
公司内部APP/系统
宣传栏/邮件
几乎不了解
其他
如果考虑离开，最主要的原因是什么？（若未考虑，请填写“无”）
您认为公司组织的团队建设或文化活动频率如何？
非常频繁且有效
频率适中，效果不错
偶尔有，但效果一般
很少组织
从未组织
整体而言，您对目前工作环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工参与度？（可多选）
薪酬体系
晋升机制
沟通渠道
培训体系
工作环境
管理制度
企业文化
福利待遇
其他
您是否愿意参与跨部门项目或临时任务小组？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于提升制造业从业者的工作参与感和归属感，您还有哪些具体的建议或想法？