您目前在制造业中担任的职位类别是？
一线生产操作工
设备维护/技术员
质量检验/品控
生产班组长/线长
工程师（工艺/设备等）
生产计划/物料管理
仓库管理
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对自己目前的工作绩效感到满意的程度是？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司/工厂作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为公司为您设定的工作目标是否清晰、可衡量？
非常清晰且可衡量
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
在日常工作中，您是否经常有机会运用自己的技能和专业知识？
总是有充分机会
经常有机会
有时有机会
很少有机会
几乎没有机会
在以下方面，哪些是您在工作中获得成就感的主要来源？（可多选）
顺利完成生产任务/达成目标
解决技术难题或工艺改进
获得客户/下道工序的认可
获得上级或公司的表彰奖励
团队协作取得成功
学习到新知识或技能
薪酬福利的提升
清晰的职业发展前景
其他
您认为公司提供的培训（如安全、技能、管理等）对您的工作绩效提升帮助大吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
您所在的团队内部沟通与协作氛围如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通不畅，协作困难
您是否清楚了解自己的工作表现如何影响整个团队或公司的目标？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为目前的绩效考核方式（如KPI、工时效率、质量合格率等）是否能公平、准确地反映您的实际贡献？
非常公平准确
比较公平准确
一般
不太公平准确
非常不公平不准确
您认为哪些因素最能激励您提升工作参与度和绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的晋升通道和职业发展
更多的技能培训和学习机会
获得更多的授权和决策参与感
良好的团队氛围和领导支持
改善工作环境和劳动条件
工作本身的挑战性和意义感
及时、公平的绩效反馈与认可
其他
您是否经常能从上级那里获得关于您工作表现的及时、建设性的反馈？
您的工作负荷（如工时、任务强度）在大多数时候处于什么水平？
非常轻松，有富余
比较适中，可以承受
有一定压力，但能应对
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，难以承受
您认为公司提供的工具、设备和技术支持是否足以保障您高效、安全地完成工作？
完全足够且先进
基本足够
一般
有所欠缺
严重不足
您是否认为自己在工作中提出的合理化建议或改进想法得到了足够的重视和反馈？
总是能得到重视和反馈
大多数时候能得到
有时能得到
很少能得到
几乎得不到
综合考虑薪酬、福利、环境、发展等因素，您对当前工作的整体满意度如何？
如果您考虑离开当前岗位，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利待遇不满意
缺乏职业发展和晋升机会
工作压力过大或工作生活失衡
与上级或同事关系不融洽
对工作内容或环境不感兴趣
公司文化或管理方式不适应
个人或家庭原因
暂时没有考虑离开
其他
对于提升制造业员工的参与度、绩效满意度以及留任意愿，您最重要的建议或意见是什么？