您所在的部门/岗位类别是？
生产制造/一线操作
设备维护/技术维修
质量检测/品管
仓储物流
生产管理/班组长
技术研发/工艺工程
行政管理/职能支持
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度（如工作时长、任务量）感受如何？
您认为公司目前的工作环境（可多选）在哪些方面需要改进？
车间/作业区物理环境（如温度、噪音、照明）
安全防护设施与措施
休息区与生活设施
生产工具与设备先进性
5S/现场管理
以上均满意
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对一线员工意见的重视程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视
一般，偶尔听取
不太重视
完全不重视
在过去一年中，您主要通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）
班组会议/晨会
公司公告栏/内部邮件
直属主管传达
企业微信/内部APP
同事间口口相传
其他
请对公司为您提供的技能培训与职业发展支持进行评分（1-5分，1=非常不支持，5=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估与激励机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
哪些因素最能提升您的工作积极性和归属感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
公平的认可与奖励
良好的团队氛围
参与改进建议的机会
工作与生活的平衡
其他
当您在工作中提出改进建议或发现问题时，通常得到的反馈是？
总能得到及时、积极的回应与落实
多数时候能得到回应
偶尔有回应
很少得到回应
完全没有回应
请对您目前的工作安全感（如岗位稳定性、公司前景）进行评分（1-5分，1=非常不安，5=非常安心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响生产效率或质量的主要障碍有哪些？（可多选）
设备老化或故障频发
物料供应不及时或不稳定
工艺流程或标准不清晰
人员技能不足
跨部门沟通协调不畅
其他
您对公司改善员工参与度与满意度，最重要的一个建议是什么？
在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无离职打算
不确定，视情况而定
不太愿意，有离职考虑
已经决定离职
如果愿意，请简要分享您选择留在公司的主要原因；如果有离职考虑，请简要说明主要影响因素。（可选）