您目前所在的岗位类型是？
一线生产操作工
技术/维修人员
班组长/线长
质量/检验人员
仓库/物流人员
生产计划/调度
其他管理/支持岗位
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常的排班方式是？
标准白班
两班倒
三班倒
四班三运转
弹性工作制
其他
整体而言，您对目前工作的参与感和投入度如何？(1分表示非常低，5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作参与度与积极性？（可多选）
清晰的工作目标和职责
及时的工作反馈与认可
有竞争力的薪酬
良好的团队氛围与合作
公平的晋升与发展机会
工作内容具有挑战性和意义
工作环境安全舒适
您认为公司管理层与一线员工的沟通渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您对目前公司提供的整体福利待遇（包括薪酬、补贴、奖金等）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的公司福利主要包括哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
餐补/交通补贴
员工培训与发展项目
团队建设/文体活动
子女教育支持
其他
您对公司提供的健康安全保障（如劳保用品、安全培训、工作环境等）的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司为员工提供的职业发展或技能提升通道？
非常了解并有明确规划
大致了解
听说过但不清楚
完全不了解
您对公司的团队氛围和同事关系的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基础薪酬或绩效奖金
增加补充医疗保险或重疾险
提供更灵活的年假/调休制度
改善食堂/餐饮质量
提供班车或提高交通补贴
设立员工子女托管/教育基金
丰富文体活动与团队建设
提供更多技能培训与认证机会
改善更衣室、休息区等设施
基于您目前的工作体验，您有多大可能向亲友推荐来本公司工作？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您对目前的工作强度与压力感受如何？
强度适中，压力可承受
强度较大，有一定压力
强度很大，压力较大
强度极大，难以承受
您认为公司对员工提出的合理化建议或反馈的重视程度如何？
非常重视并及时响应
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
综合考虑工作内容、环境、福利和发展，您对当前工作的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和活动信息？（可多选）
公司公告栏/内部通知
班前/班后会
直属领导传达
企业内部通讯软件/APP
同事间口口相传
公司内刊/邮件
其他
您是否感受到公司对员工个人生活（如家庭、健康）的关怀？
感受非常明显
有一定感受
感受一般
感受较少
完全没有感受
对于提升员工参与度或改善福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上