您目前在制造业的岗位类型是？
一线生产/操作工
设备维护/维修
质量检验/控制
生产管理/调度
工艺/技术工程师
供应链/物流
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作中使用的生产设备/工具的依赖程度有多高？（1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，您主要依赖以下哪些技术或系统？（可多选）
传统机械设备
数控机床/自动化设备
MES（制造执行系统）
ERP（企业资源计划）系统
工业机器人
数据采集与监控系统（SCADA）
其他软件或工具
基本不依赖特定技术
您认为，您所掌握的技能对当前岗位的依赖程度如何？
技能非常通用，可轻松转岗
技能有一定专业性，但可迁移
技能高度专业化，依赖当前岗位
技能与岗位绑定极深，难以脱离
您对所在企业的管理制度和流程的依赖程度有多高？（1分表示完全自主，5分表示必须严格遵循）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果离开当前岗位，您认为您积累的经验在制造业内其他岗位的适用性如何？
非常广泛，几乎通用
比较广泛，可适应多个岗位
适用性较窄，仅限于同类岗位
非常局限，仅适用于当前岗位
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐制造业作为职业选择？
您认为，制造业从业者对以下哪些因素的依赖度普遍较高？（可多选）
稳定的订单/生产任务
熟练的操作技能与经验
特定的生产设备与工具
团队协作与上级指导
企业的福利待遇与稳定性
行业相关的资格认证
持续的技术培训与更新
您在工作中遇到问题时，通常最依赖哪种解决方式？
依靠个人经验独立解决
咨询有经验的同事或师傅
查阅操作手册或技术文档
上报主管或技术人员处理
使用智能诊断系统或软件
您对工作中“师徒制”或“老带新”这种经验传承方式的依赖程度有多高？（1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自动化、智能化技术（如机器人、AI）的发展，会如何影响您对当前岗位的依赖？
大幅降低依赖，岗位可能被取代
适度降低依赖，工作内容会转变
基本不影响，依赖关系不变
反而增加依赖，需要掌握新技术
哪些因素会促使您考虑离开制造业？（可多选）
工作环境（如噪音、安全）
薪资待遇缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作强度大、加班多
技术更新快，学习压力大
行业前景不明朗
从未考虑离开
您是否认为您的职业发展高度依赖于当前所在的具体企业？
是，高度依赖
有一定依赖，但行业内可流动
不，技能和经验更具通用性
您对通过持续学习（如培训、考证）来保持职业竞争力的依赖程度有多高？（1分表示不依赖，5分表示非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述，您认为制造业从业者未来最需要减少对什么的依赖，以提升职业适应性和发展空间？
总体而言，您如何评价自己作为制造业从业者的“可替代性”？
非常低，我的经验和技能难以被替代
较低，需要一定时间培养替代者
一般，有合适的候选人即可替代
较高，岗位标准化程度高，易被替代
您认为以下哪些支持最能降低您对单一岗位或企业的过度依赖？（可多选）
跨岗位技能培训
行业通用的资格认证体系
公开透明的行业人才流动平台
企业提供的职业发展规划
政府或协会组织的再就业辅导
个人主动学习新技术的资源
展望未来5年，您预计自己对制造业的依赖程度会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
略有降低
显著降低
对于改善制造业从业者的工作环境、降低不必要的依赖，您还有什么其他建议或想法？