您目前在制造业的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/工艺工程师
设备维护/工程师
生产管理/班组长
供应链/物流
行政/职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次求职（或换工作）是在什么时候？
3个月内
3个月至1年内
1-3年内
3年以上
目前正在求职
在您最近一次求职过程中，您主要使用了以下哪些渠道来寻找工作机会？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直制造业招聘平台/App
企业官方网站/招聘页
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、行业微信群）
线下招聘会/人才市场
熟人/同事/朋友内推
猎头/人力资源公司
政府/人社局组织的招聘活动
其他
在您使用过的所有渠道中，哪一个最终帮助您成功获得了当前/最近的工作？
综合招聘网站
垂直制造业招聘平台
企业官网
社交媒体
线下招聘会
熟人内推
猎头/人力资源公司
政府招聘活动
其他
整体而言，您对当前制造业主流招聘渠道（如网站、APP）的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
请对【综合招聘网站（如前程无忧）】在以下方面的表现进行评分（1-5星，1星最差，5星最好）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【垂直制造业招聘平台/App】在以下方面的表现进行评分（1-5星，1星最差，5星最好）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【熟人内推】渠道在以下方面的表现进行评分（1-5星，1星最差，5星最好）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在寻找制造业技术类岗位（如工程师、技师）时，最有效的渠道是？
垂直制造业招聘平台
综合招聘网站
行业社群/社交媒体
猎头公司
内推
线下技术专场招聘会
您认为，在寻找制造业一线操作类岗位时，最有效的渠道是？
线下招聘会/人才市场
综合招聘网站
政府组织的招聘
工厂门口直招
熟人介绍
劳务中介
您在选择使用某个招聘渠道时，最看重哪些因素？（可多选）
岗位数量多、更新快
岗位与我的技能高度匹配
企业信息真实可靠
操作界面简单易用
保护个人隐私
有企业评价或面试经验分享
招聘流程（如面试、反馈）速度快
提供职业发展建议或培训信息
您是否愿意为更精准、高效的招聘服务（如专属猎头、深度匹配）付费？
非常愿意
比较愿意
一般，看价格和服务
不太愿意
完全不愿意
您认为当前制造业招聘渠道存在哪些主要问题？（可多选）
虚假招聘信息或“僵尸”岗位多
岗位描述与实际工作内容不符
企业反馈慢甚至无反馈
匹配算法不精准，推荐无关岗位
对技能/经验要求描述模糊
薪资范围不透明
缺乏针对蓝领/技术工人的专门服务
移动端体验差
未来求职时，您会优先尝试哪种新兴的招聘方式？
短视频/直播招聘（如工厂直播带岗）
AI智能简历匹配与推荐
虚拟现实（VR）工厂参观/面试
基于技能认证的招聘平台
暂时没有兴趣，仍信任传统渠道
对于改善制造业招聘渠道，使其更好地服务于从业者，您有什么具体的建议或期望？
您是否关注过或使用过由政府或行业协会主导搭建的制造业人才服务平台？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的企业规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上