您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产操作工
技术/维修人员
质量/检验人员
班组长/线长
工程师/技术员
生产管理/调度
行政/后勤支持
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
综合考虑薪酬、福利、工作强度、环境等因素，您向朋友或同行推荐您当前工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前月收入（含基本工资、绩效、奖金等）的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的福利（如五险一金、补充保险、餐补、交通补贴、节日福利等）的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，以下哪些因素对您的工作性价比影响最大？（可多选）
薪酬水平
工作时长与强度
工作环境与安全
福利待遇
职业发展机会
团队氛围与管理方式
工作稳定性
通勤距离与便利性
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您的工作是否需要经常加班？
几乎不加班
偶尔加班
经常加班，但有加班费
经常加班，但加班费不足或没有
加班是常态，且无加班费
您对当前工作环境（如车间/办公室的硬件设施、安全性、整洁度等）的总体评价是？
您认为公司提供的培训和学习机会如何？
非常少，几乎没有
比较少，不够系统
一般，能满足基本需要
比较多，有一定帮助
非常多，对个人成长很有帮助
您认为在您所在的企业和岗位，未来的职业发展前景如何？
非常不明确，几乎没有上升空间
不太明确，上升空间有限
一般，有一定发展可能
比较明确，有清晰的晋升路径
非常明确，前景广阔
与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您工作的整体性价比如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
如果考虑离开当前工作，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇低
工作强度大/加班多
工作环境差/有安全隐患
缺乏发展前景
管理方式不佳
团队氛围不好
通勤不便
个人或家庭原因
其他
您认为制造业企业最应该优先改善以下哪个方面，以提升从业者的工作性价比？
提高基础薪资与奖金
优化福利保障体系
减少不必要的加班，保障休息
改善工作环境与安全条件
提供更多技能培训与发展通道
改善管理方式与人文关怀
请简要描述一件在工作中让您感到最有价值或最有成就感的事情。
对于提升制造业从业者的工作吸引力和职业尊严，您有什么具体的意见或建议？
您是否愿意在后续接受我们更深入的访谈，进一步分享您的观点？
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