您目前从事的制造业具体领域是？
机械装备
汽车制造
电子信息
化工/新材料
食品/消费品
纺织服装
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术骨干
车间主任/主管
部门经理/工程师
高级管理/总监及以上
您目前的主要薪酬构成形式是？
固定月薪制
基本工资+计件/绩效提成
基本工资+项目奖金
年薪制
其他
您的工资发放周期是？
按月发放
按半月发放
按周发放
按项目节点发放
其他
您最倾向于通过以下哪种方式接收工资？
银行转账至储蓄卡
银行转账至信用卡
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金
无特别偏好
您认为工资发放的哪些方面对您最重要？（可多选）
发放准时性
金额准确性
工资条明细清晰度
发放方式的便捷性
薪资保密性
其他
请对您所在企业工资发放的准时性进行评分（1-非常不准时，5-非常准时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业工资条（或薪资明细）的清晰易懂程度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的整体薪酬体验，您有多大可能向同行推荐您目前所在的企业？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
有些不匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报丰厚
您所在企业的绩效评估周期是？
月度
季度
半年度
年度
不定期/按项目
没有明确的绩效评估
您认为当前的绩效评估标准是否清晰、公正？
非常清晰且公正
比较清晰公正
一般，部分标准模糊
不太清晰，主观性强
非常不清晰且不公
您认为绩效奖金与哪些因素挂钩最为合理？（可多选）
个人产量/效率
产品质量/合格率
团队/部门整体目标
成本节约/改进建议
安全生产记录
技能提升/多能工认证
其他
请对您所在企业绩效反馈的及时性与有效性进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果对您的薪酬影响程度如何？
影响非常大，是主要收入变量
影响较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
除了薪酬，您最看重企业提供的哪些非货币性激励？
技能培训与职业发展
清晰的晋升通道
良好的工作环境与安全
团队氛围与领导认可
弹性工作或休假制度
员工关怀与福利
您通常如何管理您的工资收入？（可多选）
大部分用于日常消费
定期储蓄
投资理财（基金、股票等）
偿还贷款/债务
用于技能提升或教育
其他
您是否了解或使用过与企业合作的金融产品（如薪资理财、信用贷款等）？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不了解
对于优化制造业从业者的薪酬支付体验或绩效管理体系，您有何具体建议？
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度是？
未来一年内，您是否有更换工作的打算？
已经确定要换
正在积极寻找机会
有合适机会会考虑
暂时没有打算
完全没有打算
如果方便，请留下您的年龄段（如：25-30岁），以便我们进行更精准的群体分析。（选填）