您目前在制造业中担任的岗位是？
一线生产操作工
技术/维修工程师
班组长/线长
车间主任/主管
质量/检验员
仓库/物流管理
行政管理/人事
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模大约是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
您目前的主要薪资发放形式是？
银行转账
现金发放
第三方支付平台（如支付宝、微信）
其他
您的薪资发放是否准时？
总是准时
基本准时（偶尔延迟1-3天）
有时会延迟（延迟一周以内）
经常延迟（延迟一周以上）
不确定/不固定
您个人对工资条或薪资明细的获取方式是？
纸质工资条
电子工资条（邮件/APP/短信）
口头告知
没有提供明细
其他
您所在企业是否为员工缴纳“五险一金”？
足额缴纳
部分缴纳（如只缴部分险种或按最低基数）
没有缴纳
不清楚
除了法定“五险一金”，您目前享受过哪些其他福利？（可多选）
年度体检
补充商业保险
餐费补贴/免费工作餐
交通/通讯补贴
住房补贴/宿舍
节日福利/礼品
员工培训与发展项目
带薪年假（超出法定标准）
年终奖金/绩效奖金
股票/期权激励
团队建设活动
其他
以上均无
请对您当前享有的整体福利水平（包括法定与补充福利）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐您目前所在的企业作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为对您而言，以下哪项福利最具吸引力？
更高的薪资和奖金
更完善的医疗保障（如补充保险）
更多的带薪假期
系统的职业培训与晋升机会
舒适的工作环境与人文关怀
稳定的工作与雇佣保障
您是否有过因薪资支付或福利问题而考虑离职的经历？
是，并且已经因此离职过
是，正在考虑中
偶尔想过，但不是主要原因
从未想过
您通常通过哪些渠道了解行业薪资福利信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
同事/朋友交流
行业论坛/社群
企业官方信息
政府/行业协会报告
猎头
很少关注
您认为目前制造业在员工福利方面，最需要改进的是？
提高薪酬竞争力
保障法定福利的足额缴纳
增加补充性福利（如体检、保险）
改善工作环境与安全
提供更多技能培训
增强福利制度的透明度与沟通
其他
对于制造业企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或期望？
您对未来一年个人薪资增长的预期是？
显著增长（10%以上）
小幅增长（5%-10%）
基本持平
可能下降
不确定
您认为工会或员工代表组织在维护员工薪酬福利权益方面应发挥怎样的作用？
核心作用，积极协商
辅助作用，传达信息
作用不大
没有此类组织，无法评价
请对您所在企业的薪酬福利沟通透明度进行评分（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
完全与绩效/计件挂钩
其他组合形式
您认为哪些非金钱福利能有效提升工作幸福感？（可多选）
灵活的工作时间/弹性工时
远程办公的可能性
健康与心理健康支持（如EAP）
子女关怀/教育支持
丰富的业余文化活动
认可与表彰制度
干净整洁的休息区与食堂
其他
加班在您的工作中是否常见？
非常常见，几乎每天
比较常见，每周数次
偶尔，每月数次
很少
从不
您的加班工资计算是否符合国家规定？
完全符合
基本符合
部分符合
不符合
不清楚相关规定
请分享一个您认为在支付或福利方面做得比较好的制造业企业案例或做法（可选填）。
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市