制造业从业者职业发展需求与员工满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解制造业从业者的职业发展需求与工作满意度情况,您的反馈将帮助企业优化人才发展体系、改善工作环境。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您所在的企业规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前的工作岗位类型
一线生产操作岗
生产技术/工艺岗
设备维护/维修岗
质量检验/管控岗
生产管理岗
研发/设计岗
后勤/行政支持岗
销售/市场岗
其他
您在当前制造业企业的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄区间
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历水平
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前的月收入范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前工作的整体满意度如何?请给出0-10分评价(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的以下维度进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)- 薪资收入
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的以下维度进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)- 福利待遇(五险一金、带薪假期、餐补住宿等)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的以下维度进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)- 工作环境与劳动保护
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的以下维度进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)- 工作强度与排班安排
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的以下维度进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)- 团队氛围与上下级沟通
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的以下维度进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)- 企业管理与制度公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前在职业发展中遇到的主要困难有哪些?(可多选)
缺乏晋升空间
专业技能不足,缺少提升渠道
行业技术更新快,知识跟不上需求
工作内容重复,成长缓慢
薪资增长达不到预期
工作稳定性差
不清晰的职业发展路径
家庭与工作难以平衡
您是否明确了解自己在当前企业的职业晋升路径
非常清楚,知道每个阶段的要求
大致清楚,但不明确具体要求
不太清楚,只有模糊概念
完全不清楚,企业没有相关说明
您最希望获得哪些类型的职业发展支持?(可多选)
内部技能培训/操作实训
外部行业技术交流学习机会
学历提升补贴
导师带徒一对一带教
跨部门轮岗机会
管理能力培训
职称评定支持
创业扶持政策
您平均每年参加企业组织的职业技能培训次数是
0次,从来没有参加过
1-2次
3-5次
6次及以上
您认为当前企业提供的培训内容对您的职业发展帮助有多大
帮助非常大,能直接用到工作中
有一定帮助,能补充部分知识
帮助很小,内容不符合需求
完全没有帮助,内容脱离实际工作
如果有机会,您更倾向于哪种职业发展方向
走专业技术路线,成为技术专家
走管理路线,成为生产/部门管理者
横向拓展技能,成为多能手复合型人才
转岗到制造业其他相关岗位,如研发、销售等
脱离制造业,转行到其他行业
暂时没有明确想法
您近1年内是否有更换工作的想法
已经在准备离职/投递简历
有明确想法,正在等待合适机会
偶尔会想,但还没决定
完全没有换工作的打算
如果您考虑离开当前企业,主要影响因素是(可多选)
薪资待遇偏低
没有发展晋升空间
工作强度过大
工作环境差
企业发展前景不好
不适应管理方式
家庭原因
想要转行换赛道
您对制造业行业未来的发展前景是否看好
非常看好,认为制造业升级发展空间大
比较看好,整体稳中有进
一般,不确定未来走向
不太看好,认为就业压力大
非常不看好
您对企业完善职业发展体系、提升员工满意度还有什么具体建议?
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