制造业从业者压力来源问卷调查

您好!本次调查旨在了解制造业从业者的压力状况与主要压力来源,为改善制造业从业环境提供数据支持。本问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
您的年龄阶段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在制造业的工作年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的工作岗位类型
一线生产操作岗
技术研发岗
质量检验岗
生产管理岗
后勤支持岗
销售/市场岗
其他
您的月收入水平
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您目前的婚姻状况
未婚
已婚未育
已婚已育
离异/丧偶
您认为自己当前整体的压力程度如何?(1分表示完全没有压力,10分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常压力主要来自以下哪些工作时长相关方面?(可多选)
日常长时间加班
倒班/夜班制度不规律
无固定休息时间,假期经常被占用
紧急生产任务需要临时加班
其他
您日常压力主要来自以下哪些工作强度相关方面?(可多选)
生产线作业节奏快,几乎没有喘息时间
产量指标高,需要超额完成任务
一人负责多台设备/多个工序,工作量大
工作需要长时间保持同一姿势,体力消耗大
其他
您日常压力主要来自以下哪些工作环境相关方面?(可多选)
工作场所噪音大
车间高温/高湿/有异味粉尘
存在安全生产隐患
工作场所通风照明条件差
住宿/食堂等配套环境差
其他
您日常压力主要来自以下哪些职业发展相关方面?(可多选)
行业前景不清晰,担心失业
晋升通道狭窄,看不到上升空间
技能要求更新快,跟不上技术迭代
企业培训少,能力难以提升
收入增长缓慢,跑不赢物价上涨
其他
您日常压力主要来自以下哪些人际关系相关方面?(可多选)
和一线主管管理方式不合,沟通不畅
同事之间竞争氛围浓,关系紧张
跨部门协作配合差,推诿责任
需要处理复杂的班组人际关系
其他
您日常压力主要来自以下哪些薪酬福利相关方面?(可多选)
工资水平低,难以支撑生活开支
社保公积金缴纳不规范
福利少,没有年终奖/节日福利
工资拖欠或不按时发放
加班没有加班费或者补贴过低
其他
您日常压力主要来自以下哪些工作安全相关方面?(可多选)
日常接触危险化学品,担心影响健康
操作高危设备,担心发生安全事故
企业安全防护措施不到位
职业病风险高,担心身体出问题
其他
您日常压力主要来自以下哪些家庭生活相关方面?(可多选)
工作忙,长期和家人分居异地
没时间陪伴子女教育和照顾老人
经济压力大,房贷车贷负担重
工作影响身体健康,引发家庭矛盾
其他
您日常压力主要来自以下哪些企业管理相关方面?(可多选)
企业考核制度严苛,扣分罚款多
管理制度僵化,不灵活
管理层频繁变动,政策不稳定
企业文化冷漠,不关心员工感受
其他
您是否已经因为当前的压力出现了身体或心理方面的不适?
没有任何不适
偶尔出现轻微不适
经常出现明显不适
已经影响正常工作生活,需要就医
您所在企业是否提供缓解员工压力的相关支持?
提供了丰富的减压支持(心理辅导、团建活动等)
只有少量简单的减压活动
完全没有提供任何减压支持
不清楚有相关支持
您认为企业可以做出哪些调整来帮助您缓解工作压力?
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