您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的岗位类型
一线生产操作岗
技术研发岗
生产管理岗
质量管控岗
后勤行政岗
销售运维岗
其他
您所在企业的规模
小型企业（员工100人以下）
中型企业（员工100-500人）
大型企业（员工500人以上）
您目前整体感受到的工作压力程度如何
几乎没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
您认为工作中最主要的压力来源来自哪些方面（可多选）
生产任务指标/产量要求
安全生产考核要求
工作时长/加班强度
技能升级/新技术学习要求
工资收入与福利水平
职业晋升空间
劳动关系与用工政策
环保合规政策要求
市场波动/订单不稳定
企业内部管理机制
社保医保等社保缴纳相关政策
用工备案与劳动合同相关规定
近年来安全生产监管政策趋严，是否给您的工作增加了压力
完全没有增加
增加了少量压力
增加了中等压力
增加了较大压力
增加了极大压力
您认为安全生产政策要求带来的压力主要来源于哪方面
日常检查频次增加，额外工作量变多
违规处罚力度加大，精神负担重
对操作规范要求更高，需要频繁学习新要求
没有明显压力，上述都不存在
近年来环保政策不断升级，对您的工作压力有什么影响
完全没有影响，没有增加压力
影响很小，仅增加少量压力
有一定影响，增加了中等压力
影响较大，增加了较大压力
影响非常大，增加了极大压力
环保政策带来的压力主要体现在哪方面
生产流程调整增加了工作成本与工作量
排放/废弃物处理要求提高，需要额外投入精力
合规检查频繁，需要准备大量材料
所在企业因为环保要求压缩产能，影响收入与岗位稳定
没有明显压力，上述都不存在
社保缴纳相关政策变化对您的工作压力有影响吗
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
如果社保政策带来了压力，主要原因是什么
企业为合规降低了到手工资收入
政策频繁调整，需要不断了解新规则
部分企业不合规缴纳，自身权益无法保障带来焦虑
没有影响，上述都不存在
您如何看待当前制造业稳岗就业政策对缓解您的工作压力的作用
完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用较大
作用非常大
不了解相关政策
技能提升补贴相关政策是否帮助您缓解了技能学习带来的压力
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
不了解该政策
税收减免等制造业扶持政策是否间接降低了您的工作压力
完全没有降低
降低很少
降低了一部分
降低了较多
降低了很多
不了解该政策
您是否因为相关行业政策调整，产生过岗位不稳定的焦虑
您认为目前政策要求带来的压力，企业的应对情况如何
企业应对充分，没有给员工额外增加负担
企业基本能应对，仅给员工增加了少量负担
企业应对不足，给员工增加了较多额外负担
企业很难应对，员工承担了大部分压力
您是否能通过自身调节或企业帮助缓解政策带来的额外压力
完全可以轻松缓解
基本可以缓解
只能缓解一小部分
几乎无法缓解
您认为从政策层面，哪方面调整可以帮助制造业从业者降低压力（可多选）
简化合规检查流程，减少企业和一线的额外工作量
出台更多企业扶持政策，稳定生产和岗位
完善技能培训补贴政策，降低个人学习成本
规范用工管理，保障员工合法权益
提高制造业从业者社保福利保障水平
出台政策提高制造业从业者工资收入水平
您对缓解制造业从业者压力、优化相关政策还有什么其他建议吗