您所在的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
市政公用工程
公路工程
铁路工程
水利水电工程
机电安装工程
装饰装修工程
其他细分领域
您在行业内的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的岗位类型是
一线施工操作人员
基层技术/管理人员
项目中层管理人员
企业高层管理人员
设计/造价/咨询等技术服务岗
后勤/职能支持岗
其他岗位
您当前的用工形式是
企业正式劳动合同用工
劳务派遣用工
项目分包用工
零散灵活用工
其他形式
请您对当前行业整体薪资水平的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的薪资是否能按时足额发放
每个周期都能按时足额发放
偶尔会延迟，但能足额发放
经常延迟发放，偶尔会出现拖欠
长期存在拖欠薪资的情况
您目前在薪资待遇方面存在哪些痛点（可多选）
薪资水平整体偏低
涨幅缓慢甚至常年不涨
加班没有对应加班费
年终奖/绩效奖金不兑现
五险一金缴纳基数低或不缴纳
其他问题
请您对当前工作环境的安全性满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在项目在安全保障方面存在哪些问题（可多选）
安全防护设备配备不齐全/不合格
安全教育与培训不到位
违规施工要求普遍存在
安全检查流于形式
应急保障措施不完善
不存在明显安全问题
其他问题
请您对当前工作强度的接受度评分（1分完全不能接受，5分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否长期需要在异地项目工作
是，常年在外很少回家
是，但每1-3个月可以轮换回家
否，基本在本地项目工作
偶尔需要去异地支援
您在职业发展方面遇到了哪些痛点（可多选）
缺乏系统的技能培训机会
晋升通道不清晰，靠关系而非能力晋升
行业下行，职业发展空间被压缩
年龄增长后就业竞争力下降
很难获得权威的职业技能认证
没有明确的职业发展方向
其他问题
您目前最希望获得哪方面的支持（可多选）
技能提升培训
更稳定的用工保障
更高的薪资待遇
更完善的社会保障
更好的住宿/饮食生活配套
更多的休假探亲机会
清晰的职业发展路径
其他支持
您是否遇到过用工单位不签订劳动合同的情况
从来没有
偶尔遇到
经常遇到
一直都没有签订劳动合同
当您遇到劳动权益纠纷时，您的解决方式通常是
自行与单位协商解决
找相关部门投诉维权
通过法律途径解决
自认倒霉，不维权
其他方式
您认为当前建筑业入行门槛的变化是
门槛越来越低，人员素质参差不齐
门槛越来越高，对技能和资质要求提升
没有明显变化
不好判断
请您对当前建筑业整体行业口碑打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您身边的同行是否有大量转行离开建筑业的情况
非常多，大部分年轻人都转行了
有一部分，中年从业者也在转行
很少，只有少数人转行
几乎没有，大家都还在行业内
您会不会推荐身边的年轻人进入建筑业工作
非常推荐
可以推荐，看个人情况
不推荐，也不反对
绝对不推荐
您认为当前建筑业口碑不好的主要原因有哪些（可多选）
薪资拖欠问题频发
工作强度大、环境差
安全风险高
职业发展前景差
社会认可度低
权益保障不到位
其他原因
您对未来1-3年建筑业的发展前景看法是
非常乐观，行业会逐步回暖
比较乐观，会维持现状
不乐观，会持续下行
说不清楚，无法判断
您认为建筑业最需要改善的核心问题是什么，请简要描述