您目前在建筑业的岗位类型是
一线施工操作岗
现场技术管理岗
项目管理岗
设计研发岗
成本预算/造价岗
安全质量管理岗
行政/后勤/职能岗
其他
您从事建筑业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在单位的性质是
国有建筑企业
民营建筑企业
外资/合资建筑企业
个体施工团队
其他
您对当前建筑业整体从业环境的推荐度打分（0-10分，0分极不推荐，10分非常推荐）
您认为当前建筑业最大的从业痛点是
薪资待遇偏低
工作强度过大
工作环境恶劣
社会保障不完善
职业发展空间有限
安全保障不足
培训机会匮乏
其他
您对当前工作的薪资福利待遇满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的劳动强度合理性满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前项目的安全管理落实情况满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的职业技能培训满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑业从业者权益保障不足体现在哪些方面
欠薪问题频发
没有缴纳社保
工伤保险覆盖不全
高温/高空作业补贴不到位
带薪休假无法落实
职业健康体检缺失
没有明显不足
您认为当前工程项目施工环节最需要改进的问题是
工期安排不合理抢工
施工材料质量不合格
现场安全设施不到位
技术交底不清晰
各部门协作效率低
环保要求落实不到位
其他
您希望获得哪些方面的职业能力提升支持
新型施工技术培训
安全管理技能培训
数字化工具操作培训
职业资格考证辅导
项目管理能力培训
不需求提升支持
您认为建筑业数字化转型对一线从业者带来的影响是
降低工作强度，提升效率
增加就业门槛，导致失业风险
没有明显影响
说不清楚
您认为改善建筑业从业环境最首要的措施是
规范薪资发放机制，杜绝欠薪
提高整体薪资待遇水平
降低不合理工作强度
完善安全保障体系
加强职业技能培训
落实社会保障权益
您对未来继续从事建筑业工作的意愿是
非常愿意，会长期从事
愿意，但不确定能坚持多久
不愿意，正在计划转行
无所谓，看后续情况
您认为目前建筑业行业监管需要改进哪些方面
加强工程款支付监管
加大安全生产检查力度
规范招投标市场乱象
严格准入门槛淘汰不合格企业
加强工程质量监管
已经做得很好了，不需要改进
您所在单位是否定期开展安全操作培训和应急演练
定期开展，每月至少一次
偶尔开展，每季度一次
仅开工前开展一次
几乎不开展