您的年龄是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事建筑业的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的岗位类型是
一线施工人员
技术管理人员
行政后勤人员
预算造价人员
项目管理人员
企业经营管理人员
其他岗位
您当前的用工形式是
正式劳动合同用工
劳务派遣用工
外包用工
零散用工
其他
您所在企业规模属于
10人及以下小微企业
11-100人中小型企业
101-1000人中型企业
1000人以上大型企业
请您对当前获得的法定五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的高温补贴福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的节日福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的体检福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的住宿/食宿福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的交通补贴福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的通讯补贴福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的年终奖/绩效奖金福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的培训学习发展福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的带薪年假福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的加班补贴福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前整体福利水平的总体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前已经享受到以下哪些福利
法定五险一金
高温补贴
低温补贴
节日礼品/福利卡
免费体检
项目包吃住
住宿补贴
交通补贴
通讯补贴
年终奖/绩效奖金
带薪年假
加班补贴
意外险/额外商业保险
团建活动
培训学习机会
职称评定补贴
子女教育补贴
住房补贴/安家费
以上都没有
其他
您认为现有福利的覆盖范围是否全面
非常全面，大部分需求都能覆盖
比较全面，核心需求能覆盖
一般，只有少数基础福利
很不全面，大部分需求都没覆盖
完全没有覆盖，没有任何福利
您觉得当前企业福利发放是否及时到位
每次都能按时足额发放
大部分时候能按时发放，偶尔延迟
经常延迟发放，额度也经常不足
很少能按时拿到，基本靠等待
从来没有按时发放过
您认为当前建筑业福利体系最突出的问题是
福利种类太少，只有基础保障
福利标准太低，起不到实际作用
发放不及时，经常克扣
不同岗位福利差距太大，不公平
没有针对一线人员的特殊福利
福利形式固定，不能按需选择
福利宣传不到位，不知道自己能享受什么
其他问题
您是否遇到过企业应缴未缴社保公积金的情况
一直正常缴纳，从未出现
偶尔断缴少缴，后续会补上
经常少缴，按最低标准缴纳而非实际工资
从来没有缴纳过
不清楚缴纳情况
您认为当前建筑业企业是否足够重视员工福利保障
非常重视，愿意投入资金改善福利
比较重视，会根据反馈调整
一般，仅满足法定最低要求
不太重视，能省则省
完全不重视，漠视员工福利需求
您向他人推荐当前就职企业福利保障的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为最需要优先改进增加的福利是哪些
提高社保公积金缴纳基数
足额按时发放高温/低温补贴
改善项目工地住宿条件
增加职业病体检频率
增加额外的商业意外险
提高加班补贴标准
落实带薪休假制度
增加技能培训机会
提高年终奖标准
其他