您所在的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
基础设施建设（道路/桥梁/隧道等）
装饰装修工程
园林工程
机电安装工程
其他
您的职位类型是
一线作业人员（木工/钢筋工/瓦工等）
现场施工管理人员
技术设计人员
造价预算人员
安全管理人员
项目管理人员
企业经营管理人员
其他
您在建筑业的从业年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在单位的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
个人包工团队
其他
近一年您的工作绩效目标完成情况如何
完全无法完成
仅能完成少部分
完成大部分
完全完成
超额完成
您认为您当前的工作绩效和收入匹配程度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为当前工作绩效评估中存在哪些问题
评估标准不清晰
评估不公平公正
评估结果不反馈
绩效评估和激励不挂钩
没有问题
其他
您向他人推荐进入建筑业从事相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您向他人推荐您现在所在单位工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您选择继续留在建筑业工作主要是因为哪些原因
收入水平符合预期
行业发展前景好
热爱这个行业
个人技能匹配无法换行
工作习惯难以改变
其他
如果您考虑离开建筑业，主要影响因素有哪些
收入低且拖欠工资
工作强度大休息时间少
安全风险高
工作环境差
职业发展空间有限
家庭因素无法兼顾
行业景气度差
其他
您对改善建筑业从业者工作体验、优化绩效机制还有什么其他建议