您好！非常感谢您抽出时间参与本次问卷调查。本次调查旨在了解建筑业从业者的工作参与情况与满意度，相关结果将用于行业工作环境优化研究，所有信息严格保密，请您放心填写。
您所在的建筑业细分领域
房屋建筑工程
基础设施建设
装饰装修工程
钢结构工程
园林景观工程
其他
您在建筑业的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的岗位类型
一线施工操作人员
现场技术/管理人员
设计/预算类岗位
项目管理岗位
企业经营管理岗位
后勤支持岗位
其他
您所在企业的规模
10人及以下小微企业
11-100人中小企业
101-500人中型企业
500人以上大型企业
您所在企业是否能按时发放工资
从未拖欠，每月按时发放
偶尔拖欠，但不超过1个月
经常拖欠，拖欠时间1-3个月
长期拖欠，拖欠时间超过3个月
您目前享受了以下哪些社会保障和福利
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
住房公积金
带薪年假
高温补贴
节日福利
食宿补贴
没有任何上述福利
您认为自己在企业的职业发展空间如何
完全没有空间
空间较小
一般
空间较大
空间非常大
您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0-10分，0分代表非常不可能，10分代表非常可能）
当前工作中，您的参与感如何
完全没有参与感，只是完成分配任务
参与感较弱，很少有表达意见的机会
一般，偶尔可以参与工作讨论
参与感较强，大部分工作安排会听取我的意见
参与感很强，工作决策会充分尊重我的想法
您认为工作中哪些因素最能提升您的参与感
公平合理的薪酬制度
安全舒适的工作环境
充分的意见表达渠道
清晰的职业发展路径
和谐的团队氛围
公平的晋升机会
更多的培训学习机会
您是否会主动参与项目中工作方案的优化讨论
从不参与
很少参与，只有被问到才发言
偶尔参与
经常主动参与
每次都会主动提出想法
当您对工作有不同想法时，是否有便捷的渠道向上反映
完全没有渠道
有渠道但基本不会得到回应
有渠道但回应很慢
有渠道且能得到及时回应
渠道畅通且反馈会被采纳
您未来1-2年是否有继续留在建筑业工作的打算
肯定离开
大概率离开
不确定
大概率留下
肯定留下