您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在建筑业的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的岗位类型
一线施工岗位
技术管理岗位
项目管理岗位
设计研发岗位
后勤行政岗位
安全质量岗位
经营造价岗位
您所在企业的规模
小型企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您觉得当前薪酬和您的工作强度是否匹配
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
您对企业提供的福利待遇（社保、公积金、食宿等）是否满意
您对当前的工作环境（工地环境、办公条件等）是否满意
您觉得当前工作的劳动强度如何
强度极低，非常轻松
强度较低，比较轻松
强度适中，可以接受
强度较高，比较辛苦
强度极高，难以承受
您和上级领导的沟通顺畅程度如何
完全不顺畅，沟通困难
不太顺畅，沟通阻碍较多
一般，偶尔存在沟通问题
比较顺畅，沟通基本没有问题
非常顺畅，沟通高效
您参与企业项目决策、管理讨论的主要方式有哪些
直接参与项目会议讨论
通过下属/同事反馈意见
企业设有意见征集通道
从未参与过相关讨论
其他
您提出的工作意见和建议能够得到企业的及时回应和落实吗
从未得到回应落实
偶尔得到回应落实
大约一半可以得到回应落实
多数可以得到回应落实
基本都可以得到回应落实
您在当前工作中参与创新改进、技术优化的机会多吗
完全没有机会
机会很少
机会一般
机会比较多
机会非常多
您是否认同所在企业的文化和发展理念
完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
非常认同
您向他人推荐进入您所在企业工作的可能性有多大？（0-10分）
未来1年内，您是否有离开建筑业转行的打算
已经在准备离职转行
有明确的转行计划
有过转行想法，但还没有计划
暂时没有转行想法
完全没有转行打算
您认为目前建筑业工作最需要改善的方面有哪些（可多选）
薪酬待遇
工作强度与休息安排
安全保障
工作环境
晋升空间
培训机会
企业文化氛围
沟通反馈机制
您对提升建筑业从业者满意度和参与度还有什么其他建议