建筑业从业者求职偏好与用户体验调查问卷

您好!我们正在开展建筑业从业者求职偏好与求职体验相关调研,希望了解您在求职过程中的真实想法与感受。本次调研为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,恳请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您目前的从业身份是
应届毕业生(建筑相关专业)
在职建筑业从业者
待业建筑业从业者
转行准备重回建筑业从业者
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
市政公用工程
公路工程
水利水电工程
机电安装工程
装饰装修工程
岩土/地基基础工程
建筑业设计/咨询
建筑业项目管理
其他细分领域
您目前的岗位类型是
一线施工岗位
技术管理岗位
项目管理岗位
设计研发岗位
造价预算岗位
安全管理岗位
材料采购岗位
经营/市场岗位
行政后勤岗位
其他岗位
您近1年是否有主动求职换工作的计划
正在求职中
近半年内有计划
1年内有计划
暂时没有计划
您平时获取建筑业招聘信息的主要渠道有哪些
综合招聘平台(智联、BOSS直聘等)
建筑业垂直招聘平台
行业人脉/同事推荐
企业官方招聘渠道
校园招聘会
线下劳务市场
行业展会/协会推荐
社交媒体平台
其他渠道
您对目前常用求职渠道的信息真实性满意吗
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
找工作时,您首先考虑的核心因素是
薪资待遇水平
企业规模与品牌
项目发展前景
工作地点
工作强度与作息
社保等福利保障
晋升空间
专业匹配度
您求职时无法接受以下哪些工作条件
常年无固定驻地的项目外派
单休/无固定休息日
月薪低于行业平均水平10%以上
不缴纳五险一金
需要无条件加班
项目吃住条件较差
拖欠工资风险
其他
您能接受的最长外派周期是
不接受外派
1-3个月
3-6个月
半年到1年
1年以上
您期望的薪资范围是(税前月薪)
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您更偏好哪种企业性质的工作
国有/央企建筑企业
上市民营建筑企业
中小型民营建筑企业
外资建筑企业
设计院/事务所
自主创业
没有偏好
您在求职时,更看重企业哪方面的福利
足额缴纳五险一金
项目包吃住
带薪年假
年度体检
交通/通讯补贴
节日福利
培训晋升机会
其他
您是否接受在低于您预期薪资的情况下,选择发展空间更大的企业
完全接受,更看重发展
可以接受,只要薪资差不超过10%
不太接受,薪资必须符合预期
完全不接受
您求职时对工作地点的偏好是
家乡本地城市
一线/新一线城市
长三角/珠三角核心城市
项目所在地哪里都行
尽量不去偏远地区项目
没有特别偏好
请您对目前建筑业求职市场的信息透明程度打分(1分非常不透明,5分非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对求职平台建筑业岗位匹配算法的准确度打分(1分非常不准,5分非常准确)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在建筑业求职过程中,是否遇到过求职信息与实际岗位不符的情况
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
您遇到过的常见岗位信息不符情况有哪些
薪资标注虚高
岗位描述与实际工作内容不符
工作地点虚假标注
福利承诺不兑现
加班强度隐瞒
资质要求虚假标注
从未遇到过不符情况
其他
投递简历后,您能接受最长多久收到回复
3天以内
1周以内
2周以内
超过2周就不会再考虑
您是否认为建筑业求职存在明显的性别歧视
非常普遍
比较常见
偶尔存在
几乎不存在
您是否认为年龄会对建筑业求职造成明显影响
影响非常大,35岁之后很难找工作
有一定影响,但能力够还是可以找到
几乎没有影响
完全没有影响
您在求职过程中,最困扰您的问题有哪些
找不到符合薪资预期的岗位
合适的岗位工作地点不满意
招聘信息不透明不真实
好岗位都靠内推,外部很难进去
匹配岗位太少,选择空间小
面试流程不透明,等待周期太长
证书要求过高,不符合门槛
没有遇到特别困扰的问题
其他
您有多大可能会向其他建筑业同行推荐您目前常用的求职渠道?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对建筑业招聘求职有哪些改进建议
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