您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前在建筑业的岗位类型
一线施工人员
技术/设计人员
项目管理人员
企业经营管理人员
后勤行政人员
其他
您的从业年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前工作单位的规模
中小型企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您工作所在的区域
一线城市主城区
新一线城市城区
二线城市城区
三四线城市城区
乡镇地区
工作以来，您是否参与过建筑业相关的职业培训或继续教育学习
请您对目前建筑业教育资源的可获得性打分（1分非常难获得，5分非常容易获得）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取建筑业教育资源的主要付费方式是
全部公费（单位承担）
单位承担大部分，个人承担小部分
个人承担大部分，单位承担小部分
全部自费
基本没有付费过，都是免费资源
您平时主要通过哪些渠道获取建筑业教育学习资源
单位组织的线下培训
行业协会举办的课程
线上付费学习平台
免费公开网络资源
高校/职业院校的继续教育课程
同行/同事分享
其他
您认为当前获取建筑业教育资源最大的障碍是什么
费用太高，承担不起
优质资源少，找不到合适的内容
时间不允许，工作太忙没时间学习
学习资源位置偏远，不方便参与
资源信息不透明，不知道哪里找正规资源
没有障碍
您认为不同户籍的建筑业从业者获得优质教育资源的公平程度如何（1分非常不公平，5分完全公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为不同学历背景的建筑业从业者获得优质教育资源的公平程度如何（1分非常不公平，5分完全公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同规模企业的建筑业从业者获得优质教育资源的公平程度如何（1分非常不公平，5分完全公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同工作区域的建筑业从业者获得优质教育资源的公平程度如何（1分非常不公平，5分完全公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同岗位类型的建筑业从业者获得优质教育资源的公平程度如何（1分非常不公平，5分完全公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑业教育资源不公平主要体现在哪些方面
优质资源集中在大城市，偏远地区难以获得
大企业培训资源多，中小企业几乎没有
高学历人群能获得更多进阶资源，低学历人群基础资源不足
管理岗位获得的培训机会远多于一线岗位
费用门槛高，低收入群体难以负担
没有感受到明显不公平
单位是否会为一线施工人员提供平等的教育培训机会
机会完全平等
基本平等，一线机会略少
不平等，一线机会远少于后勤/管理岗
不清楚，不关注
您认为当前建筑业新入行从业者的入门教育资源是否充足公平
充足且公平
充足但不公平
不充足但分配公平
既不充足也不公平
您认为改善建筑业教育资源公平性最需要解决的问题是什么