您的身份类型是
职业运动员
青少年体育教练
健身教练
体育场馆运营人员
体育赛事工作人员
体育培训创业者
其他体育从业者
您从事体育行业的时长为
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的工作单位类型是
专业体工队/专业运动队
公办学校
民办培训机构
商业健身场馆
自主经营
体育赛事公司
其他
您目前的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
请您对当前绩效指标设置的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对绩效评估流程的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前单位绩效结果和您的收入挂钩程度如何
完全不挂钩
挂钩程度很低
一般挂钩
挂钩程度较高
完全紧密挂钩
您认为当前绩效评估结果能够准确反映您的实际工作付出吗
您认为当前绩效评估主要考核了哪些维度（可多选）
工作业绩/运动成绩
工作时长/训练时长
客户/学员满意度
团队协作表现
职业资质等级
教研/训练成果
单位会根据绩效结果为您提供针对性的能力提升支持吗
完全不会，从不关注
很少提供，只有绩效差才会过问
偶尔提供，有通用的提升渠道
经常提供，会针对我的情况规划
每次都会，有完善的提升方案
对您来说，工作中最核心的需求是哪些（可多选）
稳定的收入与福利保障
清晰的职业晋升路径
符合能力的绩效目标
公平公正的评估机制
充足的能力培训资源
良好的工作环境与氛围
更大的职业发展空间
社会认可度提升
当前工作中，您的核心需求得到满足的程度是
完全没有满足
少部分满足
一半满足
大部分满足
完全满足
您认为绩效体系对满足您的核心需求帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
一般帮助
帮助较大
帮助非常大
您对当前单位绩效激励效果的打分（1分完全没激励，5分激励性非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚单位对您的绩效要求和考核标准
完全不清楚
大概不清楚
有基本了解
比较清楚
非常清楚
您认为当前绩效目标的难度如何
非常容易，远远低于我的能力
比较简单，轻松就能完成
适中，符合我的能力水平
比较难，需要付出很大努力才能完成
非常难，基本不可能完成
绩效结果出来后，领导会和您进行绩效沟通并反馈改进方向吗
从来不会
很少会，只有不合格才说
偶尔会，沟通比较简单
每次都会，会给出清晰的改进建议
每次都会深入沟通，共同制定提升计划
您认为当前绩效体系存在哪些主要问题（可多选）
指标设置不合理，无法反映实际工作
评估过程不透明不公平
和收入福利脱钩，没有激励作用
目标设置不合理，压力过大
缺乏后续的改进支持
完全没有问题，当前体系很好
您向其他体育从业者推荐当前单位的绩效体系的可能性有多大？（0-10分）
您对优化当前绩效体系，更好满足您的核心需求有什么具体建议？