您的身份是
在职体育从业者
体育专业应届毕业生
准备转入体育行业的从业者
体育行业招聘负责人
您所在的体育细分领域是
青少年体育培训
职业竞技体育
大众健身休闲
体育赛事运营
体育场馆管理
体育教育教研
体育用品相关
其他体育相关领域
您当前的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您平均每周的工作时长是
40小时及以内
41-48小时
49-60小时
61-80小时
80小时以上
您目前每月除去工作投入成本后的实际净收入，和您同年限其他行业朋友相比，处于什么水平
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您对当前体育职业的收入性价比打分（1分表示性价比极低，10分表示性价比极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前体育行业收入和付出不匹配的主要原因有哪些（可多选）
工作强度大，休息时间少
淡旺季收入波动大
职业晋升路径模糊，涨薪慢
早期培训投入成本高
社会认可度偏低，隐性福利少
社保公积金等保障不完善
项目不稳定，随时可能失业
您进入体育行业前，在专业技能培训、证书考取上的总投入大概是
5000元以内
5001-20000元
20001-50000元
50000元以上
您认为收回前期职业投入需要多久
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
至今没有收回
您当前是否享受完整的社保公积金保障
按时足额缴纳五险一金
只缴纳部分险种，没有公积金
没有任何社保保障
以灵活就业形式自行缴纳
您选择从事体育行业最主要的原因是（可多选）
热爱体育，兴趣驱动
对口专业毕业，就业选择自然
看好体育行业未来发展前景
门槛相对较低，容易入行
工作内容有趣，自由度较高
其他原因
您是否会推荐自己的亲友从事体育相关工作
强烈推荐
推荐
中立不推荐也不反对
不推荐
强烈不推荐
您在求职过程中，最看重招聘方的哪一点
薪资福利水平
职业发展空间
工作时间灵活性
团队氛围
企业品牌口碑
培训支持力度
您求职时，遇到过的最常见的招聘问题有哪些（可多选）
岗位描述模糊，工作职责不清晰
薪资不透明，面试后才告知真实范围
招聘要求虚高，实际工作内容不匹配
面试流程冗长，反馈不及时
招聘信息和实际入职情况不符
没有明显问题
您认为体育行业招聘，最应该提高透明度的内容是
薪资具体范围和结构
绩效考核标准
实际工作内容和强度
晋升路径和涨薪机制
社保等福利保障情况
您通过哪些渠道获取体育行业的招聘信息最多
招聘平台（BOSS直聘、智联等）
体育行业垂直招聘平台/社群
熟人内部推荐
社交媒体（抖音、小红书等）
学校校招/就业推荐
您认为体育行业求职者最突出的求职痛点是（可多选）
优质岗位少，竞争激烈
新人起薪太低，难以维持生活
缺乏行业内人脉，找不到好机会
中小型机构招聘不规范，权益没保障
能力没有统一评估标准，难找到匹配岗位
您认为体育行业用人单位在招聘中最应该改善哪方面
提高薪资待遇，提升岗位吸引力
规范招聘流程，保障求职者权益
明确岗位要求，减少信息不对称
提供完善培训，帮助新人成长
完善福利保障，提升职业稳定性