您所在的体育行业细分领域是
职业竞技体育
大众健身
青少年体育培训
体育赛事运营
体育场馆管理
体育用品制造/销售
体育媒体/新媒体
体育康复理疗
其他体育相关领域
您的岗位类型是
教练/培训师
运动员
运营/策划人员
销售/客户经理
技术研发人员
行政/后勤人员
管理岗
康复理疗师
其他岗位
您的工龄（从事体育行业年限）是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月税前薪资范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上
您目前的薪资构成是
固定薪资为主
固定薪资+绩效奖金各占一半
绩效奖金占比超过50%
完全按业绩/课时结算报酬
您对目前的整体薪资水平的满意程度是？（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前薪资和您的工作付出匹配程度如何？（0分完全不匹配，10分完全匹配）
结合您的能力和工作付出，您期望的月税前薪资是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001元及以上
在找工作时，您对薪资的关注优先级是
最高优先级，首要考虑薪资
重要优先级，和发展空间同等重要
一般优先级，排在职业成长、工作强度之后
较低优先级，更看重工作稳定性和兴趣
您期望的薪资构成包含以下哪些部分
足额固定基本工资
绩效奖金
课时/业绩提成
项目分红
年终奖金
五险一金及补充福利
带薪培训机会
其他
您对目前单位的绩效考评机制是否清楚
非常清楚，考评规则透明
基本清楚，大致了解考评标准
不太清楚，只知道大概方向
完全不清楚，不知道考评依据是什么
您对当前单位绩效考评公平性的满意程度是？（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前绩效考评结果和薪资回报的匹配度如何？（0分完全不匹配，10分完全匹配）
当前绩效考评最主要的依据是
工作业绩/课时量/学员数量
工作态度和考勤
领导综合评价
团队协作表现
多维度综合考评
不清楚考评依据
您认为当前绩效考评机制存在哪些问题
考评标准不清晰
过于量化唯业绩论，忽略工作质量
考评结果不公开不透明
绩效好坏全由领导决定，主观性太强
绩效奖金差距不合理
没有明显问题
其他问题
您目前的薪资多久调整一次
每年固定调整
1-2年调整一次
3年及以上调整一次
只有晋升才会调整
从未调整过
您认为影响薪资水平最核心的三个因素是
个人工作能力
从业年限
学历背景
所在城市
所在细分领域
单位规模与性质
业绩成果
人际关系
您是否接受绩效薪资占总薪资的比例超过60%
完全接受，愿意多劳多得
可以接受，最高占比不超过70%
不太接受，绩效占比最高不能超过40%
完全不接受，希望薪资以固定部分为主
您所在的城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇