您的年龄？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的岗位层级？
总部班子级
项目班子级
总部部门级（含部员）
项目部门级（含部员）
您认为企业当前改革成效最明显的方面是？ (可多选)
经营效益提升
管理效率优化
创新能力增强
市场竞争力提高
员工积极性调动
企业合规性提升
暂未看到明显成效
您认为当前国有企业改革面临的最大挑战是什么？
体制机制僵化
人才队伍建设不足
市场环境复杂
改革动力不足
其他
您当前所在单位党组织建设如何？
非常健全
比较健全
一般
不太健全
感受不到党组织作用
您所在单位党组织开展“三会一课”、主题党日等活动频率如何？
每月1次及以上
每两月1次
每季度1次
每半年1次
基本不开展
您参与单位党组织开展的“三会一课”、主题党日等活动频率如何？
您经常参加党组织活动，是因为？
党组织活动能有效提升个人思想政治水平
党组织活动丰富多彩，非常有趣
党组织活动与生产经营相关度高，能对工作起到指导作用
单位党组织管理较严，每次活动必须参加
其他
您不能经常参加党组织活动，是因为？
平常工作太忙，安排不开
是异地党员关系，参加活动并不方便
党组织活动有一定的重复性，不够有吸引力
其他
您认为基层党建工作应该主要注重哪些方面？（可多选）
凝聚员工思想
保障企业发展方向
促进生产经营
服务员工群众
加强队伍建设
您认为当前基层党建工作存在的最突出问题是什么？
形式主义严重
与业务结合不紧密
党员先锋模范作用不明显
党建工作队伍能力不足
其他
您认为基层党建工作在国有企业改革中的核心价值体现在？（可多选）
把握政治改革方向
凝聚企业改革共识
破解项目改革难题
稳定改革期间队伍
监督改革政策落实
无核心价值
选项1
您认为国有企业改革与基层党建之间的关系是怎样的？
相互促进、相辅相成
党建服务于改革
改革推动党建完善
两者关联不大
两者存在冲突
您所在单位是否建立了党建工作与改革成效的联动评价机制
建立了机制，改革评价纳入了党建评价体系
建立了机制，改革评价以业务为主，党建为辅
建立了机制，但实际效果不大，各评各的
正在谋划建立
尚未考虑建立
不清楚
在您看来，基层党组织在化解改革过程中出现的矛盾纠纷方面发挥的作用如何？
为更好发挥基层党建对国有企业改革的支撑作用，您认为当前最需要加强的方面是？
强化党建与业务融合
提升党务工作者能力
创新党建活动形式
健全激励保障机制
加强党员教育管理
其他
对于推动国有企业改革与基层党建协同发展，您有哪些具体的建议？