您当前的身份是
养老机构负责人
养老机构人力资源招聘负责人
一线养老护理从业者
养老行业行政/后勤人员
养老行业技术/康复类从业者
其他养老相关岗位
您所在机构的性质是
公办养老机构
民办养老机构
公建民营养老机构
社区养老服务中心
其他类型养老服务主体
您所在机构的规模（床位数量）是
50张及以下
51-100张
101-300张
301-500张
500张以上
您从事养老相关工作的时长是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构近一年招聘养老从业者的频次是
几乎不招聘
每季度1次
每月1-2次
每月3-5次
常年持续招聘
您所在机构主要通过哪些渠道发布养老岗位招聘信息（可多选）
第三方招聘网站平台
社交平台/短视频平台
本地劳务市场
院校合作招聘
内部员工推荐
政府公益招聘渠道
其他渠道
平均每次发布招聘信息后，您能收到的有效简历数量大概是
5份及以下
6-15份
16-30份
31-50份
50份以上
您对当前主流招聘渠道的易用性评分是（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过招聘平台操作复杂，难以快速发布岗位信息的问题
您在筛选简历时，遇到的最主要障碍是
招聘平台筛选功能不好用，无法精准过滤符合要求的候选人
符合岗位硬性要求的候选人太少
简历信息虚假/不全，无法判断真实情况
没有明显障碍
您认为当前招聘养老从业者，难以吸引候选人的核心原因有哪些（可多选）
行业社会认可度低，候选人认可度不高
薪资待遇竞争力不足
工作强度大，候选人望而却步
岗位发展空间不清晰
招聘信息展示不吸引人
其他
您在和候选人线上沟通环节，是否遇到过工具使用不畅的障碍
经常遇到，沟通不及时影响候选人体验
偶尔遇到，影响不大
很少遇到
从未遇到
您所在机构是否使用招聘管理系统处理招聘全流程
一直使用
尝试使用过但后来放弃了
听说过但没有使用
完全不了解这类工具
如果您使用过招聘管理系统，放弃使用的主要原因是
操作太复杂，学习成本太高
收费太贵，超出预算
功能不符合养老行业招聘的特殊需求
其他原因（未使用过请选此项）
您认为当前线上招聘工具针对养老行业，存在哪些功能缺陷（可多选）
没有适配养老岗位的筛选标签
无法批量处理大批量简历
无法支持多名招聘人员协同操作
简历沟通通知不及时
没有针对养老从业者的精准推荐功能
不存在明显缺陷
其他
您在招聘持证养老护理员时，是否遇到过证书核验困难的问题
您认为线下招聘相比线上招聘，障碍更多还是更少
障碍多很多
障碍略多一些
两者差不多
障碍更少一些
您在和养老专业院校开展校招时，遇到的主要障碍有哪些（可多选）
院校合作资源少，对接难度大
学生对岗位接受度低，愿意入职的少
校招流程复杂，对接成本高
没有开展校招，不存在这类问题
其他
您招聘养老从业者时，对年龄有明确要求吗
有严格要求，超出年龄直接淘汰
有倾向性要求，优先选符合年龄范围的
没有明确要求，能力符合即可
您是否遇到过招聘平台不支持设置养老岗位特殊要求（如持有相关证书、无犯罪记录等）的问题
您向其他养老机构推荐当前您使用的招聘工具/渠道的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
请您描述一下在招聘过程中遇到的印象最深刻的使用障碍问题
您对优化养老行业招聘流程、降低招聘使用障碍有什么具体建议？