您目前的从业岗位是
养老护理员
养老机构管理者
养老行业销售人员
康复护理师
养老行政后勤人员
养老专业教研人员
其他养老相关岗位
您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的机构类型是
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他类型
您的年龄区间是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/中职
大专
本科
硕士及以上
您向他人推荐进入养老行业工作的可能性有多大？（0-10分）
您对当前的月收入水平满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作强度满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的社会保障（五险/公积金等）满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前机构提供的职业培训支持满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前机构的工作环境和设备设施满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前和上级领导、同事的人际关系满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的社会认可度感受满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前工作中面临的主要压力来源有哪些
工作强度大，休息时间不足
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
家属沟通成本高矛盾多
工作风险高（容易发生意外纠纷）
社会认可度低
专业能力得不到认可
缺乏足够的培训支持
其他
您认为目前行业对从业者最缺失的保障是哪些
薪酬福利保障
职业风险保障（责任险等）
身心健康保障
职业晋升通道保障
技能提升培训保障
其他
您选择留在养老行业工作的核心原因是
热爱养老服务行业
工作稳定
薪酬待遇符合预期
有清晰的职业发展前景
认可行业发展价值
工作氛围好，人际关系融洽
暂时没有更好的其他选择
其他
您认为提升从业者留存率最需要改善的是哪几个方面
提高薪酬待遇
降低工作强度
完善社会保障
增加培训和晋升机会
提升行业社会认可度
改善工作环境和设备
其他
您是否有过离开养老行业的想法
从来没有
偶尔有过，但是没有付诸行动
经常有这个想法，正在寻找其他机会
已经计划在1年内离职
您认为当前养老行业的整体口碑如何
非常好，行业发展有前景从业者受尊重
比较好，整体发展在逐步变好
一般，好坏参半
比较差，社会认可度低、乱象多
非常差，不看好行业发展
您是否接受过养老相关专业的系统性培训
接受过专业院校系统性培养
接受过机构内部的岗前和在职培训
只参加过短期的行业技能培训
没有接受过任何专业培训
您最希望获得哪方面的职业培训支持
专业护理技能提升培训
急救技能培训
沟通技巧（和老人、家属）培训
心理疏导技能培训
管理能力培训
政策法规相关培训
其他
您对自己未来的职业发展路径是否清晰
非常清晰，有明确的晋升规划
有大致方向，但是不够明确
完全不清楚，走一步看一步
没有规划，不打算长期从业
您认为目前养老行业在从业者权益保障方面最大的问题是什么