您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
您的从业岗位
养老护理员
养老机构管理人员
康复师
营养师
心理咨询师
行政后勤人员
其他
您从事养老行业的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型
公办养老机构
民办养老机构
公办民办合作养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他
您对当前工作整体绩效结果的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您对当前薪资收入与绩效匹配度的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位绩效考评标准公平性的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位绩效反馈与沟通机制的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作岗位劳动强度的接受度满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的社会保障与福利的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位工作环境安全防护条件的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前工作中承受的压力主要来自哪些方面
护理工作强度大
绩效考评要求高
职业发展空间不足
薪资待遇偏低
与老人/家属沟通矛盾
人际关系压力
社会认可度低
其他
您认为当前绩效考评体系最需要优化的内容是
绩效指标设置
考评频率
考评结果应用
绩效奖励标准
反馈沟通流程
考评主体选择
其他
您目前最核心的职业发展需求包括
提升薪资待遇
获得专业技能培训
晋升管理岗位
获得职称评定机会
改善工作条件
获得社会认可
降低工作强度
其他
单位目前提供的绩效激励形式包含哪些
现金奖励
带薪休假
评优评先资格
晋升优先
培训机会
福利补贴
没有明确的绩效激励
其他
您认为当前的绩效目标设置是否符合您的实际工作情况
完全符合，非常合理
基本符合，大体合理
不太符合，存在不合理之处
完全不符合，很不合理
当您绩效表现优秀时，单位是否会给予对应奖励
每次都会及时给予对应奖励
多数情况下会给予
偶尔会给予
几乎不会给予任何奖励
当您绩效表现未达标时，单位是否会提供针对性的辅导帮助您提升
每次都会提供针对性辅导
多数情况下会提供帮助
偶尔会提供
几乎不会提供任何帮助
您是否有更换当前工作岗位的想法
完全没有，非常稳定
偶尔有过想法
经常有想法
已经在计划更换
您向他人推荐从事养老行业相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您对优化养老行业绩效体系，满足从业者核心需求还有哪些具体建议？