您好！感谢您抽出时间参与本次调查，本次调研旨在了解媒体从业者核心需求与绩效满意度情况，您的回答将为行业发展研究提供重要参考，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。
您所在的媒体类型是
传统纸媒/杂志
广播电视媒体
门户网站媒体
短视频/自媒体平台
新媒体内容机构
其他类型媒体
您的岗位是
内容编辑/记者
内容运营
内容创作/撰稿
摄影/摄像
设计/美编
新媒体运营
市场推广/商务
管理岗
技术岗
其他岗位
您从事媒体行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为当前的绩效考评标准是否公平合理
非常不公平合理
不公平合理
一般
公平合理
非常公平合理
您的工作绩效完成压力如何
完全没有压力
压力较小，可轻松完成
压力适中，可正常完成
压力较大，需要加班才能完成
压力极大，难以完成
您认为当前绩效指标中占比过高的是哪几项
内容阅读/播放量指标
涨粉/拉新指标
广告转化/变现指标
选题通过率指标
发稿频率指标
活动策划执行指标
舆情处理效果指标
您是否认为绩效结果和个人职业晋升挂钩合理
完全不合理，绩效不应该作为晋升核心标准
不太合理，挂钩占比过高
一般，基本可以接受
比较合理，挂钩占比合适
非常合理，绩效就是晋升的核心依据
您目前最核心的职业需求是哪项
获得更高的薪酬福利
获得稳定的工作保障
获得更多的能力成长机会
获得更高的行业知名度
获得更宽松的创作空间
获得更顺畅的职业晋升通道
您认为当前单位的绩效考核多久开展一次比较合理
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按项目周期开展，不固定周期
目前您工作中遇到的核心困难包括哪些
绩效指标不合理，完成难度大
薪酬回报和付出不匹配
创作空间受限，难以产出满意内容
职业发展路径不清晰
工作强度大，休息时间不足
行业不稳定，缺乏工作安全感
能力提升机会少
人际关系复杂
您对当前单位的绩效考核反馈机制是否满意，即绩效结果出来后是否会给到您清晰的改进指导
非常不满意，从未得到有效反馈
不满意，反馈非常模糊，没有指导价值
一般，偶尔能得到有效反馈
满意，基本能得到清晰的反馈和指导
非常满意，每次绩效后都能得到明确的改进方向
如果绩效未达标，您认为单位的处罚机制是否合理
完全不合理，处罚过重
不太合理，有待优化
一般，基本可以接受
比较合理，符合实际情况
非常合理，处罚尺度合适
您向他人推荐当前所在媒体单位工作的可能性有多大？（0-10分）
未来1年内您是否有更换工作的打算
已经在准备离职，确定会更换
有想法，正在寻找合适机会
不确定，看行业和单位情况
暂时没有，暂时不打算更换
完全没有，打算长期在当前岗位工作