养老从业者招聘渠道选择偏好调研

您好,我们正在开展关于养老从业者选择线上线下招聘渠道偏好的调研,感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷,您的反馈对我们非常重要。
您的性别
您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前从事养老行业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是
护理岗(养老护理员、护士等)
行政后勤岗
运营管理岗
技术岗(康复师、营养师等)
销售岗
其他
您最近一次找养老相关工作是通过什么方式获取招聘信息的
线上渠道
线下渠道
同时使用线上和线下渠道
您常用的线上招聘渠道有哪些(可多选)
综合招聘平台(智联招聘、前程无忧等)
垂直招聘平台(养老人才网、护理人才网等)
社交招聘平台(BOSS直聘、猎聘等)
短视频/直播招聘平台(抖音、快手招聘板块)
行业社群/公众号
招聘官网
其他
您常用的线下招聘渠道有哪些(可多选)
人才市场现场招聘会
院校专场校招
养老行业线下招聘会
熟人朋友介绍推荐
社区就业服务中心推荐
机构线下门店直招
其他
您对线上招聘渠道信息真实性的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下招聘渠道信息真实性的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得线上招聘渠道沟通效率的打分(1分很低,5分很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得线下招聘渠道沟通效率的打分(1分很低,5分很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘相比线下最大的优势是什么
信息获取更方便,随时可以看
选择岗位更多,可投递范围广
沟通更便捷不受时间地点限制
操作门槛低不需要额外跑线下
其他
您认为线下招聘相比线上最大的优势是什么
可以直观了解机构工作环境
面对面沟通更真实可信
可以当场完成面试效率更高
更容易获得就业指导和推荐
其他
找养老相关工作时,您更倾向选择哪种渠道
优先选择线上
优先选择线下
线上线下都用,没有明显偏好
您是否通过线上招聘成功获得过养老行业的工作
是,多次成功
是,成功过1次
从来没有成功过
没有尝试过线上招聘
您是否通过线下招聘成功获得过养老行业的工作
是,多次成功
是,成功过1次
从来没有成功过
没有尝试过线下招聘
您在找工作时,会优先选择本地的养老机构吗
一定会,只考虑本地
大部分情况会优先考虑
不一定,哪里合适去哪里
完全不在意地域,机会好就考虑
对于跨区域找养老工作,您更愿意用哪种渠道
线上渠道
线下渠道
都可以
您在线上找养老工作时遇到过哪些问题(可多选)
信息虚假,岗位描述和实际不符
投递简历后没有回应
招聘信息更新不及时,岗位已经招满
无法直观了解工作环境和机构情况
个人信息泄露风险
没有遇到过明显问题
其他
您在线下找养老工作时遇到过哪些问题(可多选)
需要奔波耗时耗力
可选择的岗位数量少
信息不对称,好岗位很难碰到
交通成本高
没有遇到过明显问题
其他
您是否通过熟人内推的线下方式找过养老工作
经常使用
偶尔使用
只用过一次
从来没使用过
您认为熟人线下推荐的招聘信息靠谱程度如何
非常靠谱,大部分信息都真实
比较靠谱,出错概率低
一般,和其他渠道差不多
不太靠谱,也有很多不实信息
您对目前养老行业招聘渠道整体体验打分(1分很差,5分很好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对养老机构优化招聘渠道有什么建议
    ____________

25题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建