您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
您目前的从业身份
在岗养老从业者
离职养老从业者
即将进入养老行业的求职者
您在养老行业的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的岗位类型
一线护理岗
康复护理岗
运营管理岗
行政后勤岗
销售营销岗
技术研发岗（如智慧养老）
其他
您目前所在机构的类型
公立养老院
民办养老院
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
养老产业企业
其他
您目前的月税前薪资范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
结合您的工作内容，您认为合理的月薪资期望是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您确定薪资期望时，主要参考哪些因素
行业平均薪资水平
自身工作强度与压力
个人工作经验与技能
当地生活成本
岗位责任大小
单位提供的福利水平
其他求职者的薪资预期
您是否能接受薪资与护理服务质量、老人满意度挂钩的绩效模式
完全不能接受
不太能接受
一般，可以接受部分挂钩
比较接受
完全接受
您认为养老行业薪资水平低的主要原因是
行业盈利能力弱
社会认可度低导致定价低
机构成本压力大
从业者整体专业水平不高
行业人才供给过剩
其他
您当初选择进入养老行业工作最主要的原因是
热爱养老服务行业
就业门槛相对较低
专业对口
薪资待遇符合预期
工作稳定
看好行业发展前景
其他
您是通过什么渠道找到当前/上一份养老行业工作的
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体招聘信息
线下招聘会
熟人介绍推荐
院校校招
养老行业专场招聘
其他渠道
求职过程中，您最关注招聘信息中的哪些内容
薪资范围
福利待遇
工作时间与排班
岗位工作内容
晋升发展空间
单位规模与口碑
培训机会
社保公积金缴纳情况
您认为当前养老行业招聘环节中最大的问题是
招聘信息描述模糊，与实际工作不符
薪资标注不明确
虚假招聘多
招聘流程繁琐
没有突出岗位福利优势
其他
您认为养老从业者最应该配套哪些福利
五险一金
带薪年假
高温补贴/取暖补贴
定期免费体检
员工住宿/餐补
节日福利
培训提升福利
子女教育补贴
养老服务折扣（本人或家属）
您是否接受需要值夜班的排班安排
完全不接受
只能接受偶尔值夜班
只要薪资到位可以接受
完全接受
对您来说，选择养老行业工作，薪资和工作稳定性哪个更重要
如果有更高薪资的其他行业机会，您会考虑离开养老行业吗
您愿意向他人推荐来养老行业就业的可能性是多少？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）