您好！本次调研旨在了解养老从业者自身的养老需求以及行业招聘相关情况，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！
您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在养老行业的从业年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类型
护理岗
行政后勤岗
运营管理岗
医疗技术岗
康复保健岗
销售岗
其他
您当前所在机构的类型
公办养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他
您个人的月收入范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001元及以上
您目前是否已经开始规划自己的养老生活
已经开始详细规划
有初步想法但未具体规划
还没有考虑过这个问题
觉得距离养老还远，暂不规划
您自身养老最看重的因素有哪些
医疗保障水平
养老服务质量
养老费用高低
地理位置便利性
家人陪伴
社交活动丰富度
环境舒适度
个性化服务适配
其他
您更倾向于哪种养老方式
居家养老，由家人照顾
居家养老，购买专业上门养老服务
入住社区养老中心
入住专业养老机构
和朋友结伴养老
其他
您能接受的每月个人养老费用范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001元及以上
您目前是否配置了养老相关保障
仅配置了基本社保
除社保外还配置了商业养老保险
除社保外还配置了其他商业健康/医疗险
除社保外同时配置了商业养老险和医疗险
还没有任何养老相关保障
您认为目前养老从业者面临的主要养老困境有哪些
收入低，难以储备足够养老金
工作忙碌，没时间规划自己的养老
对养老政策了解不足，不知道该如何规划
行业工作强度大，自身健康损耗更大
家庭负担重，无法为自身养老预留资金
其他
您所在机构最近1年的招聘需求规模是
没有招聘需求
1-5人
6-10人
11-20人
20人以上
您所在机构招聘养老从业者主要招聘的岗位有哪些
护理员
护士/医生
康复师
运营管理人员
行政后勤人员
销售人员
营养师
社工
其他
您所在机构招聘时最看重应聘者的哪项条件
相关专业学历背景
养老行业从业经验
相关职业资格证书
吃苦耐劳的工作态度
沟通服务能力
年龄和身体健康状况
其他
您机构目前招聘过程中最大的困难是什么
符合要求的应聘者太少
薪资待遇没有竞争力，吸引不到人
应聘者对养老行业认可度低，不愿入行
求职者年龄不符合要求
岗位工作强度大，留不住求职者
其他
新入职的养老从业者，通常能在机构留存多久
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
您认为年轻人不愿意从事养老行业的主要原因是
薪资待遇低
工作强度大
社会认可度低
职业发展空间小
工作内容脏累，心理接受度低
工作时间不规律
其他
您认为行业应该如何改进才能吸引更多人从事养老工作
提高薪资待遇水平
完善社保福利保障
降低工作强度，规范工作时间
提升行业社会认可度
完善职业晋升通道
提供更多培训成长机会
其他
您所在机构是否会和新入职员工签订正规劳动合同
全部都会签订
只给正式员工签订，试用期不签
部分岗位签订，部分不签订
很少签订
您所在机构是否会为新员工提供岗前培训
提供完善的免费岗前培训
提供简单的岗前培训，时长不超过1周
基本不提供培训，直接上岗
培训需要员工自费
您认为养老从业者招聘应该通过哪些渠道更有效
职业院校校招
招聘网站平台
行业人才推荐
社交媒体招聘
劳务中介机构
本地人才市场
其他
您认为未来养老行业的招聘需求会如何变化
需求会持续大幅增加
需求会缓慢增加
需求基本保持稳定
需求会逐步下降
不确定
结合您自身的从业经历，对自己未来养老还有什么其他想法可以补充