您是否已经开始找工作了
还没有，暂时不考虑
正在准备找工作
已经在求职中
已经拿到offer
您平时获取招聘信息主要通过哪些渠道（可多选）
智联招聘、BOSS直聘等线上招聘平台
学校就业办/学院发布的线下招聘会信息
企业官网、官方公众号等官方线上渠道
老师、学长学姐内推
校外人才市场线下招聘会
社交媒体（小红书、抖音、微博等）
校园宣讲会
其他
在求职过程中，您更偏向选择哪种类型的招聘渠道
更偏向线上渠道
更偏向线下渠道
线上线下结合使用，没有明显偏向
请您对线上招聘渠道的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择线上招聘渠道，主要看重哪些优势（可多选）
信息量大，可选择岗位多
时间灵活，随时可以投递
降低求职成本，不用来回奔波
投递流程简便，操作方便
可以随时随地搜索符合要求的岗位
可以直接和HR在线沟通
您觉得当前线上招聘渠道存在哪些问题（可多选）
岗位信息虚假，存在诈骗风险
信息太多，筛选成本高
收不到面试回复，石沉大海
无法直观了解企业环境和氛围
线上沟通不顺畅，信息传递不准确
个人信息泄露风险高
您选择线下招聘渠道，主要看重哪些优势（可多选）
可以面对面和企业招聘人员沟通，信息更真实
可以直观感受企业氛围和招聘人员素质
可信度更高，不容易遇到诈骗
当场可以完成初面，效率更高
能获得更多线上没有发布的专属岗位
可以通过互动给招聘官留下更深刻印象
您觉得当前线下招聘渠道存在哪些问题（可多选）
需要花时间往返场地，时间成本高
参加招聘会的开销（交通、制作简历）大
可选择的岗位数量比线上少很多
场地拥挤，体验不好
行程和上课时间冲突，没办法参加
信息更新不及时，很多岗位已经招满
您认为线上招聘能否完全替代线下招聘
完全可以，线上完全满足需求
部分可以，大部分场景能替代
很难替代，线下有不可替代的优势
完全不能替代
您投递简历时，更愿意选择线上投递还是线下投递
全部线上投递
大部分线上投递
一半一半，各占一半
大部分线下投递
全部线下投递
您会优先参加哪种形式的面试
线上面试
线下面试
看岗位类型决定
无所谓哪种形式
您向其他同学推荐使用线上招聘渠道的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您向其他同学推荐参加线下招聘会的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您找工作时，更看重线上招聘哪方面的体验
岗位信息的真实性
操作流程的便捷性
信息推送的精准度
回复效率
个人信息安全性
您找工作时，更看重线下招聘哪方面的体验
岗位和自身的匹配度
和招聘人员沟通的顺畅度
参加的时间和地点便利性
岗位的真实性和可靠性
整体场地体验
您认为哪种招聘渠道拿到offer的概率更高
线上渠道概率更高
线下渠道概率更高
两种差不多，没有明显区别
您在使用线上招聘渠道求职过程中，有没有遇到过印象深刻的问题，麻烦简单描述一下
您在参加线下招聘过程中，有没有遇到过印象深刻的问题，麻烦简单描述一下
您期望学校多组织哪类招聘活动
线上宣讲会/双选会
线下校园宣讲会
线下大型双选会
企业开放日参观活动
线上线下结合的混合招聘活动